Ein Grundsatzurteil bestätigt dass körperliche Übergriffe ...
Neue EU-Transparenzrichtlinien verschärfte Mitbestimmung ...
Die Aktie von ATOSS Software AG hat nach starkem Höhenflug ...
Verschärfte Gesetze und neue Technologien zwingen Betriebsräte ...
Seit Jahresbeginn 2026 kann die Finanzkontrolle Schwarzarbeit ...
Aktivrente digitale Zeiterfassung und EU-Gehaltsrichtlinie ...
Das Bundesarbeitsgericht bestätigt dass variable Vergütungen ...
United Parcel Serv. steht für das globale Logistik-Ökosystem ...
Ab Januar 2026 gelten strengere Dokumentationspflichten ...
Die ersten bundesweiten Betriebsratswahlen unter dem neuen ...
Bundeskanzler Merz stellt die Abschaffung des starren Arbeitszeitgesetzes ...
Das neue EU-KI-Gesetz setzt ab 2026 Leitplanken doch Gewerkschaften ...
Die Ceridian-Aktie hat sich nach der Umbenennung zu Dayforce ...
Du starrst aufs Konto der Monat ist noch lang – und dein ...
Yum China kämpft mit schwacher Konsumlaune Margendruck ...
Verschärfte Vorschriften für mobiles Arbeiten im Ausland ...
Die DGUV bekräftigt das Verbot anlassloser Tests am Arbeitsplatz ...
Ein Grundsatzurteil bestätigt dass der besondere Kündigungsschutz ...
Die EU-KI-Verordnung stuft Personal-KI als Hochrisiko ein ...
Höherer Mindestlohn verschärfte EU-Transparenzregeln und ...
Die Rechtslage bei KI-bedingten Schäden ist unklar. Unternehmen ...
Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts München schränkt ...
Der Europäische Gerichtshof wird klären ob rechtswidrig ...
Bundesarbeitsgericht und Landesarbeitsgerichte verpflichten ...
Bundesweite Arbeitsniederlegungen am 14. Januar 2026 legen ...
Neue EU-Meldepflichten und Sicherheitslücken zwingen Betriebsräte ...
Ein Jahr nach der Reform des Nachweisgesetzen offenbaren ...
Die neue Wahlordnung für kirchliche Mitarbeitervertretungen ...
Bei extremem Wetter trägt der Arbeitnehmer das Wegerisiko ...
Gerichte verschärfen die Regeln für Krankschreibungen: ...
Ein Kölner Gerichtsurteil macht schriftliche Abfindungsbeträge ...
Österreich führt gesetzlichen Kündigungsschutz für Freelancer ...
Reform des Teilzeit- und Befristungsgesetzes ermöglicht ...
Die Karnevalswoche im Februar 2026 stellt Unternehmen vor ...
Seit Jahresbeginn 2026 regelt das verbindliche Formular ...
Das Digitalministerium nutzt über 12.000 Nutzerhinweise ...
Seit Januar 2026 müssen Betriebsräte umfassend über Cyberrisiken ...
Das erweiterte Kinderkrankengeld für Eltern bleibt 2026 ...
Das neue Arbeitsjahr bringt tiefgreifende Änderungen: Flexiblere ...
Die SPD will mit einem neuen Gesetzentwurf tausende integrierte ...
Betriebsräte bekämpfen Rückrufanordnungen als Versetzungen ...
Der Wirtschaftsausschuss gewinnt 2026 als Frühwarnsystem ...
Ein Betriebsrat muss vor Umsetzung einer Umstrukturierung ...
Matthias Meyer ergänzt die Geschäftsführung der Asklepios ...
Neue Gesetze zu Falschinformationen und Gehaltstransparenz ...
Zum Jahresbeginn 2026 treten wichtige arbeitsrechtliche ...
Fast die Hälfte der Angestellten war im Urlaub erreichbar. ...
Ein Arbeitsgericht bestätigt die Strafbarkeit nach § 202 ...
Das Bundesarbeitsgericht hat die Beweislast bei Verdacht ...
Alle reden über ATOSS Software AG – aber lohnt sich der ...
Neue Smart Glasses auf der CES 2026 begeistern doch ihr ...
Die EU-KI-Verordnung tritt 2026 in die entscheidende Umsetzungsphase ...
Eine neue Rechtsanalyse bestätigt: Die grundsätzliche ...
Die strengen Keylogger-Grundsätze des Bundesarbeitsgerichts ...
Eine fristlose Kündigung wegen privaten Ladens am Arbeitsplatz ...
Die Ceridian-Aktie steht nach der Fusion mit Dayforce und ...
Deutsche Unternehmen sehen sich 2026 mit mehr Whistleblower-Klagen ...
Starre Rückkehr-Anordnungen scheitern in Deutschland an ...
Tietoevry Oyj positioniert sich als Plattform- und Service-Integrator ...
Ab 2026 sind Fragen nach dem bisherigen Gehalt im Vorstellungsgespräch ...
Eine aktuelle Analyse unterstreicht die Unwiderruflichkeit ...
Die Personalarbeit in Deutschland wird 2026 durch einen ...
Das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz führt ab Juli 2026 ...
Neue Tariftabellen im Caritas-Sektor sehen höhere Zuschläge ...
Seit Jahresbeginn 2026 gelten für ältere Leistungsbezieher ...
SAP gewährt deutschen Unternehmen eine unerwartete Übergangsfrist ...
Die einseitige Rückkehr zur Büropflicht kann für Unternehmen ...
Amadeus FiRe AG positioniert sich als hochspezialisierter ...
Das umfassende Rentenpaket II tritt in Kraft und führt ...
Ein neues Grundsatzurteil erlaubt Arbeitgebern variable ...
Der neue Manteltarifvertrag für die Zeitarbeitsbranche ...
Die EU-KI-Verordnung verpflichtet Personalabteilungen ab ...
Deutsche Unternehmen müssen Arbeitsverträge sofort anpassen: ...
Seit Jahresbeginn gelten ein höherer Mindestlohn und eine ...
Ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts erklärt pauschale ...
Höhere Mindestlöhne neue Minijob-Grenzen und die EU-Transparenzrichtlinie ...
Neue IT-Sicherheitspflichten machen Geschäftsführer persönlich ...
Seit Jahresbeginn gilt eine neue Bagatellgrenze von 1.000 ...