Thema: Gehaltsfragen
Gehaltstransparenz, Schweigeklauseln
Geschäftsleute verhandeln Gehalt, Dokumente auf dem Tisch, Fokus auf Transparenz und faire Entlohnung. - Foto: über boerse-global.de
Gehaltstransparenz: Schweigeklauseln unwirksam, Unternehmen müssen Gehalt nennen
Deutschland verpasst Umsetzung der EU-Richtlinie. Gehaltsfragen im Bewerbungsgespräch werden unzulässig, Schweigeklauseln unwirksam.
boerse-global.de, 28.06.26 09:33 Uhr
Lohntransparenz, Arbeitgeber
Lohntransparenz: Arbeitgeber dürfen Gehalt nicht mehr abfragen ...
Deutschland verbietet Gehaltsfragen im Bewerbungsgespräch. Firmen müssen künftig vorab die Verdienstspanne offenlegen, um den Gender-Pay-Gap zu verkleinern.
boerse-global.de, 08.06.26 06:02 Uhr
Entgelttransparenz, Frist
Entgelttransparenz: Frist verstrichen – Klagerisiko für ...
Deutschland und Österreich verpassen die Umsetzungsfrist der EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Unternehmen drohen ab sofort höhere rechtliche Risiken bei Gehaltsfragen.
boerse-global.de, 06.06.26 14:07 Uhr
EU-Transparenzrichtlinie, Gehalts-Frageverbot
EU-Transparenzrichtlinie: Ab Juni kein Gehalts-Frageverbot ...
Neue EU-Transparenzrichtlinie verbietet Gehaltsfragen bei Einstellungen. Minijob-Grenze steigt, doch der Sprung in Vollzeit wird seltener.
boerse-global.de, 12.05.26 07:05 Uhr
Arbeitsrecht, Regeln
Arbeitsrecht 2026: Neue Regeln härtere Urteile mehr Transparenz ...
Ab Juni verbietet die EU-Transparenzrichtlinie Gehaltsfragen. Zudem plant die Regierung eine Reform der wöchentlichen Höchstarbeitszeit.
boerse-global.de, 11.05.26 11:43 Uhr
EU-Transparenzrichtlinie, Gehaltsfragen
EU-Transparenzrichtlinie: Ab Juni sind Gehaltsfragen im ...
Ab Juni 2026 verbietet die EU die Frage nach dem bisherigen Gehalt. Unternehmen müssen Gehaltsspannen offenlegen und ihre Vergütungsstrukturen anpassen.
boerse-global.de, 06.05.26 10:23 Uhr
Gehaltsfragen, EU-Transparenzrichtlinie
Gehaltsfragen ab Juni verboten: EU-Transparenzrichtlinie ...
Ab Juni 2026 ist die Frage nach dem bisherigen Gehalt bei Bewerbungen verboten. Unternehmen müssen Gehaltsspannen angeben.
boerse-global.de, 30.04.26 09:00 Uhr
Deutscher, Arbeitsmarkt
Deutscher Arbeitsmarkt: Minijob-Grenzen steigen Gehaltsfragen ...
Ab Juni 2026 ist die Frage nach dem bisherigen Gehalt verboten. Unternehmen müssen zudem höhere Minijob-Grenzen und strenge KI-Auflagen beachten.
boerse-global.de, 28.04.26 14:21 Uhr
Entgelttransparenz, Deutschland
Entgelttransparenz: Deutschland startet in die Ära der ...
