Thema: Kündigungsfrist

Fitnessstudio-Verträge, Maximal

Fitnessstudio-Verträge: Maximal ein Monat Kündigungsfrist erlaubt

Ein leerer, modern gestalteter Fitnessraum mit poliertem Betonboden und großen Fensterfronten, die natürliches Licht einlassen. - Foto: über boerse-global.de
Ein leerer, modern gestalteter Fitnessraum mit poliertem Betonboden und großen Fensterfronten, die natürliches Licht einlassen. - Foto: über boerse-global.de

Vier Studios in Sachsen erhielten Beanstandungen wegen Vertragsklauseln, gegen fit+ Borna läuft nach einer Klage ein Gerichtsverfahren.

boerse-global.de, 14.09.26 20:00 Uhr
Ein Schreibtisch in einem Büro mit einer Rechtsakte, einer Lesebrille und einem Füllfederhalter bei natürlichem Licht. - Foto: über boerse-global.de
Ein Schreibtisch in einem Büro mit einer Rechtsakte, einer Lesebrille und einem Füllfederhalter bei natürlichem Licht. - Foto: über boerse-global.de
Ein leerer Büroarbeitsplatz mit Blick auf eine städtische Skyline, der eine moderne und professionelle Arbeitsumgebung symbolisiert. - Foto: über boerse-global.de
Ein leerer Büroarbeitsplatz mit Blick auf eine städtische Skyline, der eine moderne und professionelle Arbeitsumgebung symbolisiert. - Foto: über boerse-global.de
Ein unterschriebener Arbeitsvertrag und ein Füllfederhalter auf einem modernen Schreibtisch in einem Büro. - Foto: über boerse-global.de
Ein unterschriebener Arbeitsvertrag und ein Füllfederhalter auf einem modernen Schreibtisch in einem Büro. - Foto: über boerse-global.de
Krankmeldung nach Kündigung: Wann der Arbeitgeber zweifeln darf - Foto: über boerse-global.de
Krankmeldung nach Kündigung: Wann der Arbeitgeber zweifeln darf - Foto: über boerse-global.de
Arbeitsrecht 2026: Krankschreibung verliert Schutzwirkung bei Kündigung - Foto: über boerse-global.de
Arbeitsrecht 2026: Krankschreibung verliert Schutzwirkung bei Kündigung - Foto: über boerse-global.de
Das Bundesarbeitsgericht stärkt die Rechte von Frauen bei Streit um die gleiche Bezahlung wie Männer (Illustration)  - Foto: Martin Schutt/dpa
Das Bundesarbeitsgericht stärkt die Rechte von Frauen bei Streit um die gleiche Bezahlung wie Männer (Illustration) - Foto: Martin Schutt/dpa