Mentale Gesundheit: Neue Förderung in Österreich ab 8. Juni

Margarete Kreithner eröffnet Praxis für mentale Widerstandsfähigkeit. 68 Prozent der Firmen sehen Weiterbildung als Wettbewerbsvorteil.

Neben klassischen Coaching-Ansätzen gewinnen Qualifikationen als Motivations- und Resilienztrainer an Bedeutung. Ein Trend, der sich sowohl in individuellen Karrierewegen als auch in den Budgets der Unternehmen zeigt.

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Neue Trainerin startet in Bruneck

Ein aktuelles Beispiel für die Professionalisierung der Branche: Margarete Kreithner schloss am 3. Juni ihre Ausbildung zur Motivations- und Resilienztrainerin ab. Sie will nun in Bruneck eine eigene Praxis aufbauen. Ihr Fokus liegt auf Strategien zur mentalen Widerstandsfähigkeit und Motivationssteigerung.

Auch andere Regionen setzen auf Spezialisierung. In Fulda entsteht im September ein neues Zentrum für Therapiekultur. Es richtet sich speziell an Therapeuten und integriert moderne Ansätze in die bestehende Praxis.

Unternehmen investieren in Weiterbildung

Die Nachfrage nach solchen Qualifikationen ist kein Zufall. Auf dem 18. Tag der Weiterbildung am 1. Juni in Wien wurde eine aktuelle Studie vorgestellt. Die Ergebnisse zeigen: 68 Prozent der befragten Unternehmen messen der beruflichen Fortbildung eine steigende Bedeutung bei. Gleichzeitig sehen 80 Prozent Weiterbildung als entscheidenden Wettbewerbsfaktor.

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz nennen ebenfalls 68 Prozent der Betriebe als zentrale Zukunftsthemen. Kein Wunder also, dass 31 Prozent der Unternehmen ihre Weiterbildungsbudgets aufstocken wollen. Für Trainer mit Spezialisierung auf Resilienz und Motivation eröffnet das ein stabiles Marktumfeld. Diese Kompetenzen gelten als Grundlage für den Umgang mit technologischem Wandel und steigenden Arbeitsanforderungen.

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Neue Regeln für Bildungskarenz in Österreich

Wer solche Trainings beruflich nutzen will, muss seit Juni mit neuen Rahmenbedingungen rechnen. In Österreich ersetzten die Modelle Weiterbildungszeit und Weiterbildungsteilzeit die bisherige Bildungskarenz. Die Auflagen sind strenger: Wer die Förderung nutzen will, muss zwölf Monate ohne vorherige Karenzzeiten beschäftigt gewesen sein.

Das Arbeitsmarktservice (AMS) übernimmt eine verstärkte Kontrollfunktion. Gefördert werden Maßnahmen über maximal ein bis zwei Jahre innerhalb eines Vierjahreszeitraums. Dafür steht ein jährliches Budget von 150 Millionen Euro bereit. Anträge können ab dem 8. Juni gestellt werden. Für Fachkräfte im Bereich Mental Wellness bedeutet das neue Planungssicherheit für ihre berufliche Spezialisierung.