Pflege-Mindestlohn: Fachkräfte verdienen ab Juli 21,03 Euro

Angesichts steigender Löhne und eines drohenden Milliardendefizits setzt die Pflegebranche verstärkt auf digitale Tools und KI-gestützte Prozesse.

Gleichzeitig steigen die Lohnkosten. Immer mehr Pflegedienstleitungen setzen deshalb auf digitale Steuerungswerkzeuge.

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Während die Politik über drastische Leistungskürzungen diskutiert, treibt die Branche die Digitalisierung voran. KI-Plattformen und vernetzte Hilfsmittel sollen Prozesse effizienter machen und die Personaleinsatzplanung optimieren.

KI-Plattform und vernetzte Rollatoren

Im Rahmen der CSI-Innovationspartnerschaften sind mehrere Projekte gestartet, die den Pflegealltag entlasten sollen. Ein Schwerpunkt: eine KI-API-Plattform für die Pflege. Daran arbeiten Unternehmen wie MAXAEL Systems und Meknes LongLife sowie die Expertin Helga Engels. Ziel ist es, Datenströme zu bündeln und die Verwaltung zu digitalisieren.

Parallel dazu wird der vernetzte Rollator „hiptron“ getestet. Entwickelt wurde er in Kooperation mit dem Haus Cadenbach des Luisenhospitals Aachen.

Auch Kliniken setzen auf digitale Standards. Das St. Vinzenz-Krankenhaus in Düsseldorf nutzt den digitalen Behandlungspfad „endoMOVE“ für die Endoprothetik. In Leipzig startete Anfang Juni die onkologische Pflegeberatung „OPAL“ – sie macht Pflegeexpertise für Krebspatienten gezielt sichtbar.

Mindestlohn-Erhöhung zwingt zum Umdenken

Der Druck auf die Einrichtungen wächst durch gesetzliche Lohnanpassungen. Zum 1. Juli 2026 steigen die Mindestlöhne in der Pflege erneut:

• Pflegehilfskräfte: 16,52 Euro pro Stunde
• Qualifizierte Hilfskräfte: 17,80 Euro pro Stunde
• Fachkräfte: 21,03 Euro pro Stunde

Eine weitere Erhöhung ist bereits für den 1. Juli 2027 festgeschrieben.

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Die Zahlen von kununu zeigen, wie groß der Anpassungsbedarf ist: Rund 81,8 Prozent der Einrichtungen zahlen ihren Fachkräften derzeit weniger als den kommenden Mindestlohn. Pflegedienstleitungen müssen diese Kosten bei der Budgetierung berücksichtigen – der Spielraum für andere Investitionen schrumpft.

Reformpläne: Streichungen und Halbierungen

Die Reformpläne von Bundesgesundheitsministerin Nina Warken sorgen für Diskussionen. Der Entwurf sieht vor:

• Streichung des Pflegegrads 1
• Halbierung der Budgets für die Pflegegrade 2 und 3
• Senkung der Rentenbeiträge für pflegende Angehörige von 100 auf 70 Prozent

Experten erwarten Einsparungen im Milliardenbereich. Das prognostizierte Defizit der Pflegeversicherung liegt für 2027 bei 7,6 Milliarden Euro, für 2028 sogar bei bis zu 15,4 Milliarden Euro.

Demografischer Wandel verschärft die Lage

Der administrative Druck steigt durch die alternde Gesellschaft. Das EU-Projekt „LeTs-Care“ prognostiziert: Die Zahl der Pflegebedürftigen in der EU steigt von 30,8 Millionen (2019) auf rund 38,1 Millionen im Jahr 2050.

Regional zeigt sich der Trend schon heute. In Thüringen und Sachsen verzeichnete die AOK Plus seit 2017 einen Zuwachs pflegebedürftiger Versicherter um rund 60 Prozent.

Trotz der schwierigen Lage gibt es Lichtblicke. Mehrere Einrichtungen wurden für ihre Digitalisierungsbemühungen ausgezeichnet. Bei der Verleihung „digitalPIONEER“ erhielten unter anderem das Seniorenheim Stiftung Carl Kreuser jr. in Mechernich und die Einrichtung MARIENBORN Anerkennung für ihre digitalen Strategien in der Gesundheitswirtschaft.