Entgelttransparenz: Deutschland verpasst EU-Frist – Klagerisiken drohen

Brüssel plant 70 Prozent weniger Datenpunkte bei ESG-Berichten, während Deutschland die EU-Frist zur Entgelttransparenz verpasst.

Gleichzeitig hat Deutschland die Frist zur Umsetzung der Entgelttransparenz-Richtlinie verpasst. Unternehmen drohen Klagerisiken.

Brüssel kappt Berichtspflichten um 70 Prozent

Die Europäische Kommission hat mit dem Entwurf für die ESRS 2.0 eine Überarbeitung der Transparenzregeln vorgelegt. Ziel: Die Kosten für die Nachhaltigkeitsberichterstattung um rund 30 Prozent senken. Dafür sollen die zu berichtenden Datenpunkte um etwa 70 Prozent schrumpfen.

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Für Unternehmen, die unter die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) fallen, sind vereinfachte Standards geplant. Zudem gibt es einen neuen, freiwilligen Standard für kleine und mittlere Unternehmen – gerade einmal 29 Seiten Umfang.

Das Omnibus-I-Paket hebt zudem die Schwellenwerte für die CSRD-Pflicht an. Künftig müssen nur noch Firmen ab 450 Millionen Euro Umsatz und 1.000 Mitarbeitern berichten.

Institutionelle Investoren wie der norwegische Staatsfonds NBIM fordern allerdings eine stärkere Angleichung an internationale Standards. Sie fürchten um die globale Vergleichbarkeit der Daten.

Deutschland verfehlt Frist zur Entgelttransparenz

Während Brüssel bei ökologischen Berichtspflichten entlastet, verschärfen sich die Anforderungen im sozialen Bereich. Deutschland hat die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpasst – sie war auf den heutigen Sonntag datiert.

Die Richtlinie sieht ein individuelles Auskunftsrecht für Beschäftigte vor. Unternehmen ab 100 Mitarbeitern müssen künftig Bericht erstatten. Rechtsexperten warnen vor erheblichen Klagerisiken für Arbeitgeber.

Besonders brisant: Die Richtlinie sieht eine Beweislastumkehr bei Diskriminierungsverdacht vor. Das erhöht den Druck auf Compliance-Abteilungen, ihre Lohnstrukturen proaktiv zu überprüfen.

Verschärfte Kapitalregeln für Großbanken

Im Finanzsektor zeichnen sich weitere regulatorische Verschärfungen ab. Die Schweiz hat strengere Regeln für systemrelevante Institute angekündigt. Großbanken müssen künftig Beteiligungen an ausländischen Tochtergesellschaften vollständig mit Eigenkapital unterlegen.

Die Umsetzung soll über sieben Jahre erfolgen. Branchenvertreter der UBS kritisieren das Paket als extrem – sie beziffern den zusätzlichen Kapitalbedarf auf bis zu 22 Milliarden US-Dollar.

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Weitere Fristen rücken näher

Für Unternehmen mit CO2-intensiven Lieferketten kommen zusätzliche Termine. Erklärungen im Rahmen des Grenzausgleichssystems CBAM werden ab diesem Jahr relevant. Die erste förmliche Einreichung ist für September 2027 vorgesehen.

Bereits im August 2026 tritt eine neue EU-Verpackungsverordnung in Kraft. Sie stellt zusätzliche Anforderungen an das Ressourcenmanagement. Unternehmen sollten sich frühzeitig darauf einstellen.