Ausbildungsreform: 3.000 Azubis in NRW profitieren von neuer Bodenhalle
02.07.2026 - 21:04:41 | boerse-global.de
Zum 1. Juli 2026 sind in Deutschland und Österreich umfassende Reformen der Berufsausbildung in Kraft getreten. Die Maßnahmen zielen darauf ab, den Fachkräftemangel zu bekämpfen und die Ausbildung durch moderne Infrastruktur, technologische Innovationen und finanzielle Entlastungen attraktiver zu machen.
Neue Bodenhalle für 3.000 Azubis
In Kempen nahm die DEULA Rheinland eine neue Bodenhalle in Betrieb. Sie ist speziell auf den Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau) zugeschnitten und ermöglicht wetterunabhängiges Training. Rund 3.000 Auszubildende in Nordrhein-Westfalen sollen davon profitieren. NRW-Finanzminister Optendrenk betonte bei der Einweihung die Bedeutung moderner Ausbildungsstätten.
Parallel dazu setzt die HTL Villach auf Technologie der Zukunft. Dort wurde der humanoide Roboter Andi vorgestellt. 25 Lehrlinge waren an Konstruktion und Programmierung beteiligt. Die Hardware kommt von GPS Kärnten, die Informatikabteilung der HTL programmierte die Künstliche Intelligenz. Bürgermeister Albel sprach von einem Musterbeispiel für den Hightech-Standort.
Deutschlandticket für Lehrlinge wird günstiger
Eine finanzielle Entlastung gibt es für Auszubildende in Berlin. Der Preis für das Deutschlandticket sinkt von 63 auf 37,80 Euro – das Land übernimmt die Differenz. Das Angebot gilt auch für Freiwilligendienstleistende. In Brandenburg soll die Ermäßigung zum 1. August eingeführt werden.
In Österreich schafft Niederösterreich neue überbetriebliche Lehrplätze (ÜBA). Für das Ausbildungsjahr 2026/27 stehen 985 Plätze bereit. Arbeitsmarkt-Landesrätin Susanne Rosenkranz bezeichnete sie als wichtiges Auffangnetz für Jugendliche ohne betrieblichen Ausbildungsplatz. Ergänzend startet die Region Joglland im Januar 2027 die Talent School Plus – mit über 40 beteiligten Unternehmen.
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Gericht bestätigt Ausbildungsfonds
Das Verwaltungs Bremen hat eine richtungsweisende Entscheidung getroffen. Klagen von Airbus, Mercedes und der Handelskammer gegen den seit 2025 bestehenden Ausbildungsfonds wurden abgewiesen. Das Gesetz sieht vor, dass Betriebe in einen Fonds einzahlen. Ausbildungsbetriebe erhalten Rückerstattungen. Das Gericht bewertete das Modell als verfassungsgemäß. Eine Revision zum Bundesverfassungsgericht bleibt möglich.
Neben rechtlichen Fragen geht es auch um soziale Kompetenz. Fünf Elektroniker-Azubis von Bosch engagierten sich in einer sozialen Woche. Gemeinsam mit Schülern der Oberlin-Schule in Homburg fertigten sie Sitzgelegenheiten an – ein Projekt, das Einblicke in handwerkliche Berufe vermitteln soll.
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Bayerisches Handwerk mit Rekordplus
Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen zeigt sich das bayerische Handwerk optimistisch. Bis Ende Juni wurden über 13.300 Lehrverträge abgeschlossen – ein Plus von 8,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr. BHT-Hauptgeschäftsführer Frank Hüpers verwies auf die krisenfesten Perspektiven der Branche.
Der scheidende BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser fordert in einem Grundsatzbeitrag flexiblere und exzellentere Berufsbildung. Branchenexperten wie Liborio Manciavillano betonen: Die Attraktivität als Arbeitgeber entscheidet über den Erfolg bei der Fachkräftegewinnung. Ein Beispiel ist das Leipziger Familienunternehmen Rübner Elektro-Anlagenbau. Es setzt auf eine hauseigene Akademie und Übernahmegarantien – für August 2026 hat das Unternehmen bereits fünf neue Azubis unter Vertrag genommen.
