Thema: Vorständen

Gender-Pay-Gap, Chefetagen

Die Einkommenslücke zwischen Frauen und Männern bleibt bei 16 Prozent unverändert. Auch der Anteil ...

Gender-Pay-Gap stagniert – auch in Chefetagen geht nichts voran - Foto: über boerse-global.de
Gender-Pay-Gap stagniert – auch in Chefetagen geht nichts voran - Foto: über boerse-global.de

Gender-Pay-Gap stagniert – auch in Chefetagen geht nichts voran

boerse-global.de, 02.03.26 09:40 Uhr
NIS-2-Gesetz: Persönliche Haftung für Manager wird greifbar - Foto: über boerse-global.de
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NIS2-Gesetz: Manager haften jetzt persönlich für IT-Krisen - Foto: über boerse-global.de
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KI und DDoS: Die neuen Cyber-Bedrohungen für Deutschland - Foto: über boerse-global.de
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Frauen in Vorständen: Stagnation beendet jahrelangen Aufwärtstrend - Foto: über boerse-global.de
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Anzeigetafel in der Frankfurter Börse (Archiv) - Foto: über dts Nachrichtenagentur
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Mehr Frauen an der Spitze: Erstmals sind ein Viertel der DAX-Vorstände weiblich - Foto: presseportal.de
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Deutsche Unternehmen sind nicht auf das kommende IT-Sicherheitsgesetz vorbereitet / Zwei von drei Vorständen oder Geschäftsführern kennen die NIS2-Richtline oder deren Inhalte nicht - Foto: presseportal.de
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«Die Wirtschaft und Unternehmen wären die großen Verlierer einer AfD-Politik»: Marcel Fratzscher. - Foto: Annette Riedl/dpa
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