Oesterreich Post: 200-300 Jobs in Paketzustellung geplant

Die Österreichische Post einigt sich mit der Gewerkschaft auf 3,00 Prozent mehr Lohn und neue Paketstellen.

Die Österreichische Post schafft Klarheit am Verhandlungstisch. Nach intensiven Gesprächen steht die Einigung mit der Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten. Das Ergebnis: Höhere Löhne für die Belegschaft und ein gezielter Ausbau der Logistik-Kapazitäten.

Der neue Kollektivvertrag sieht eine Gehaltserhöhung von 3,00 Prozent vor. Das gilt für alle Mitarbeiter inklusive der Lehrlinge. Parallel dazu steigen die Nebengebühren und Zulagen ab Oktober 2026 im gleichen Maße.

Kompromiss bei den Kosten

Die Einigung tritt rückwirkend zum 15. September 2026 in Kraft. Damit reagiert das Unternehmen auf die Forderung nach einem Ausgleich der Inflation. Der Konzern dämpft jedoch die finanzielle Belastung. Die Post setzt die Erhöhung zweieinhalb Monate später um als ursprünglich diskutiert.

Aufsichtsrat und Gewerkschaft müssen der Vereinbarung noch formal zustimmen. In Marktkreisen gilt dies als Formsache. Der Abschluss sichert den sozialen Frieden in einer Phase hohen Paketaufkommens.

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Wachstum im Paketgeschäft

Ein Kernpunkt ist das neue Arbeitsmodell für die Paketzustellung. Das Management will damit 200 bis 300 zusätzliche Stellen schaffen. Der Paketbereich bleibt der wichtigste Wachstumstreiber des Logistikers.

Das Modell "KVneu" setzt auf Leistung. Neue Kräfte erhalten faire Bedingungen nach kollektivvertraglichen Regeln. Die Post will ihre Infrastruktur für das steigende Volumen rüsten.

Ausblick für Aktionäre

Die Aktie notierte zuletzt bei 32,05 Euro. Die Analysten der Montega AG bewerten das Papier mit "Kaufen". Sie sehen das Unternehmen als führenden Logistiker in Österreich gut positioniert.

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