«Beschäftigte mit ähnlichen Tätigkeiten können sich den Arbeitsplatz teilen.» Außerdem sollten sich Arbeitgeber öfter zusammenschließen, um Mitarbeiter gemeinsam in mehreren Betrieben zu beschäftigen.
Der Bremer Wirtschaftsforscher Rudolf Hickel kritisierte den Vorschlag für ein sogenanntes Jobsharing. «Das ist kein geeignetes Modell zur Bekämpfung von Arbeitslosigkeit», sagte er dem Blatt. «In der Industrie kann sich die Mehrzahl der Beschäftigten keinen Lohnverzicht leisten und die sinkende Kaufkraft würde als Konjunkturbremse wirken.»
Berlin (ddp)





























