bayme vbm Pressemitteilung zur Abschluss- / Auftaktveranstaltung "Frauen in Führungspositionen": Projekt zur gezielten Förderung weiblicher Nachwuchstalente geht in achte Staffel Emittent / Herausgeber: ibw - Informationszentrale der Bayerischen Wirtschaft e.

EQS-News: bayme vbm Pressemitteilung zur Abschluss-/Auftaktveranstaltung Frauen in Führungspositionen: Projekt zur gezielten Förderung weiblicher Nachwuchstalente geht in achte Staffel (deutsch)

bayme vbm Pressemitteilung zur Abschluss-/Auftaktveranstaltung "Frauen in Führungspositionen": Projekt zur gezielten Förderung weiblicher Nachwuchstalente geht in achte Staffel

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bayme vbm Pressemitteilung zur Abschluss-/Auftaktveranstaltung "Frauen in
Führungspositionen": Projekt zur gezielten Förderung weiblicher
Nachwuchstalente geht in achte Staffel

08.03.2024 / 10:32 CET/CEST
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Projekt zur gezielten Förderung weiblicher Nachwuchstalente geht in achte
Staffel
Brossardt: "Passgenau qualifizieren, Anteil von Frauen in leitender Funktion
erhöhen"

(München, 08.03.2024). Die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber bayme
vbm engagieren sich seit mittlerweile vierzehn Jahren mit dem Projekt
"Frauen in Führungspositionen" für die Förderung von weiblichen Fachkräften
mit Führungspotenzial. bayme vbm Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt
betont anlässlich der Veranstaltung zum Abschluss der laufenden siebten und
zum Auftakt der achten Staffel den Stellenwert des Projektes für die
Förderung von Frauen im Freistaat: "Unsere Unternehmen sind auf gut
qualifizierte Nachwuchstalente angewiesen, diese wiederum haben in der
bayerischen Metall- und Elektroindustrie gute Karriere- und
Aufstiegschancen. Indem wir weibliche Fachkräfte durch passgenaue
Qualifikation gezielt weiterbilden, erhöhen wir mittel- und langfristig den
Anteil von Frauen in leitenden Positionen. Gemeinsam mit den beteiligten
Unternehmen unterstützen wir Frauen mit Führungspotenzial dabei, ihre
fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen bedarfsorientiert
weiterzuentwickeln."

Die Initiative gibt den Frauen über zwei Jahre lang mit Workshops,
Mentoringprogrammen sowie einer Lern- und Kommunikationsplattform die
Möglichkeit, ihre persönlichen Stärken weiterzuentwickeln und für sich neue
Perspektiven im Unternehmen zu entdecken. Dabei bezieht das Projekt die
Geschäftsführung, die direkten Führungskräfte und die HR-Beteiligten sowie
unternehmensinterne Mentor*innen mit ein. Die Teilnehmerinnen erarbeiten
Strategien und Praktiken zur Übernahme von Führungsverantwortung.
Gleichzeitig trainieren sie Soft Skills für Führungskräfte.

Die bayerische Staatsministerin für Familie, Arbeit und Soziales, Ulrike
Scharf, bekräftigt: "Es ist für unsere Wirtschaft unerlässlich, dass Frauen
auch in den Führungsetagen mehr Verantwortung übernehmen. Das Projekt
"Frauen in Führungspositionen" von bayme vbm ist genau der richtige Ansatz,
um dies zu erreichen. Netzwerke und Mentoring-Programme ermöglichen es
Frauen sich auf der Karriereleiter gegenseitig zu unterstützen und wichtige
Kontakte zu knüpfen."
Zum Abschluss der siebten Staffel des Projektes zieht Brossardt ein
positives Fazit, macht aber auch klar, dass weiter Bedarf besteht: "Seit
2010 haben sich insgesamt knapp 370 Frauen erfolgreich beteiligt, bei der
siebten Staffel waren es 63 Teilnehmerinnen. Die große Nachfrage aus den
Unternehmen und deren eigenes Engagement bestärkt uns, das Projekt in der
achten Staffel weiterzuführen und so die Zahl von Frauen in
Führungspositionen weiter zu steigern."

Kontakt: Stefanie Eizenberger, Tel. [phone], E-Mail:
[e-mail]


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