Boerse, CFD

Russel 2000 Index Analyse: Leicht überhitzt

Der aussagekräftige und 2.000 Werte umfassende Index Russel 2000 tat sich über Jahre hinweg mit dem Widerstand um 1.750 Punkten schwer.

Liebe Trader,

Erst der Ausbruch aus November letzten Jahres erlaubte es dem Barometer die Seitwärtsphase der letzten Jahre zu beenden und auf ein Rekordhoch von 2.316 Punkten zuzulegen. Doch seit Mitte dieses Monats nehmen Anleger Gewinne vom Tisch und sorgten zuletzt für Abschläge von gut sechs Prozent auf 2.168 Punkte. Gut möglich, dass eine Ausweitung der Korrektur stattfindet und weitere Abschläge hervorruft. Dies wäre nach der steilen Rallye seit Mitte März letzten Jahres auch soweit nicht verwunderlich.

Short-Chance:

Für gewöhnlich laufen Konsolidierung immer in drei Wellen ab, ein mögliches nächstes Ziel für den Russel 2000 Index stellt der Bereich von 2.043 Punkten dar. Darunter müsste mit weiteren Abschlägen sogar auf 1.793 Punkte gerechnet werden und würde sich für ein entsprechendes Short-Investment anbieten. Es sei aber dazu gesagt, dass die Short-Idee gegen den aktuellen Trend gerichtet ist und damit das Risiko merklich erhöht ist. Vorzugsweise sollten sich nur erfahrene Trader heranwagen, außerdem sind kleinere Positionsgrößen vorzuziehen. Sollte eine sofortige Trendwende einsetzen und der Russel 2000 Index zurück über das Niveau von 2.280 Punkten zurückkehren, wäre ein erneuter Test der Rekordhochs bei 2.316 Punkten zu favorisieren. Dort müsste der weitere Verlauf erneut ausgewertet werden. Von nachhaltigen Trendwendesignalen ist bislang nichts zu sehen, es handelt sich hierbei tendenziell um eine gesunde Konsolidierung.

Widerstände: 2.279 / 2.316 / 2.344 / 2.373 / 2.420 / 2.445 Punkte

Unterstützungen: 2.200 / 2.168 / 2.120 / 2.054 / 2.043 / 1.985 Punkte

Wochenchart:

24022021_hangseng_wo

Hang Seng Index, Wöchentlich, Örtliche Zeit (GMT+1); Kurs des Index zum Zeitpunkt der Erstellung der Analyse 2.249,10 Punkte; Handelsplatz: MarketsX; 11:45 Uhr

@ ad-hoc-news.de , Rafael S. Müller | 24.02.21 11:50 Uhr