Beamtenbesoldung: Kabinett beschließt 6%-Erhöhung und Rente mit 63

Thüringen plant Gehaltssteigerung für Beamte und neue Regeln für Teilzeit und Ruhestand. Auch IT-Sicherheitszertifikate boomen.

Öffentlicher Dienst und Privatwirtschaft setzen zunehmend auf strukturierte Arbeitstechniken und spezialisierte Zertifizierungen. Dahinter steckt ein klarer Trend: Wer heute beruflich vorankommen will, braucht mehr als Fachwissen.

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Thüringen treibt Personalreform voran

Das Thüringer Innenministerium legte Anfang Juni sein Jahresfortbildungsprogramm vor. Schwerpunkt: effiziente Methoden zur Aufgabenbewältigung. Flankiert wird das von strukturellen Änderungen im Personalwesen.

Das Kabinett beschloss am 2. Juni einen Gesetzentwurf zur Beamtenbesoldung. Neben einer Gehaltssteigerung von fast sechs Prozent sind Anpassungen bei der Altersgrenze für den vorzeitigen Ruhestand auf 63 Jahre vorgesehen. Zudem soll anlasslose Teilzeit künftig auf maximal 75 Prozent begrenzt werden.

Sommer der Berufsausbildung startet

Die Bundesagentur für Arbeit setzt gemeinsam mit Bund, Ländern und Sozialpartnern auf verstärkte Berufsorientierung. Unter dem Titel „Sommer der Berufsausbildung“ finden von Juni bis Oktober bundesweit Veranstaltungen statt.

Ziel: Jugendliche mit Ausbildungsbetrieben vernetzen und die Bedeutung fundierter Qualifizierung unterstreichen.

IT-Sicherheit wird zum Wachstumsfeld

Im zweiten Halbjahr 2026 rücken fachspezifische Zertifizierungen in den Fokus. Schulungen zum IT-Grundschutz-Praktiker nach BSI-Standard sind für Juli, September und November geplant.

Trainer wie Thomas Fischer vermitteln Kenntnisse für die Rolle als IT-Grundschutz-Berater oder Auditor. Ein Zertifikat, das in Zeiten steigender Cyber-Bedrohungen immer mehr gefragt ist.

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Digitalisierung im Gartenbau

Auch klassische Handwerksberufe bleiben nicht verschont. Ende Mai wurden an der Deula in Freising Nachwuchskräfte in Smart-Garden-Technik und digitaler Planung geschult.

Das Ziel: angehende Fachkräfte frühzeitig mit technologischen Neuerungen ihrer Branche vertraut machen.

Österreich reformiert Bildungskarenz

Ein wesentlicher Faktor für Weiterbildung ist der rechtliche Rahmen. In Österreich erfolgt ab Juni eine grundlegende Neuausrichtung. Die bisherige Bildungskarenz wird durch neue Modelle der Weiterbildungszeit und Weiterbildungsteilzeit ersetzt.

Die Beantragung ist ab dem 8. Juni möglich. Förderungen gibt es nur für Ausbildungen mit klarer Arbeitsmarktrelevanz. Dafür stehen jährlich 150 Millionen Euro bereit.

Internationale Fachkräfte im Fokus

Ende Mai startete das Projekt „WORT Nord“. Mit einem Fördervolumen von rund zwei Millionen Euro aus ESF+-Mitteln und Landesgeldern sollen internationale Studierende mit regionalen Unternehmen vernetzt werden. Das Projekt läuft bis Oktober 2028.

Ergänzend bieten Kammern punktuelle Informationsformate an. Die IHK Mittlerer Niederrhein veranstaltet am 16. Juni einen Aktionstag zu Teilqualifikationen – für Unternehmen, die schrittweise qualifizieren wollen.