Weiterbildungszeit: Neue Regeln beim AMS ab sofort in Kraft

Die neue AMS-Weiterbildungszeit ersetzt die Bildungskarenz mit strengeren Auflagen und gedeckelten Kosten von 150 Millionen Euro jährlich.

Die Reform löst die alte Bildungskarenz ab.

Das neue Modell bringt deutlich strengere Kriterien mit sich. Ein unmittelbarer Anschluss an die Elternkarenz ist nicht mehr vorgesehen – ein Kniff, den viele im alten System nutzten.

Höhere Hürden für Besserverdiener

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Für Bezieher höherer Einkommen gilt eine zusätzliche Hürde: Sie bekommen die Förderung nur noch, wenn der Arbeitgeber sich finanziell beteiligt. Das AMS prüft außerdem verstärkt, ob die geplante Weiterbildung tatsächlich arbeitsmarktrelevant ist.

Gefördert werden nur noch Ausbildungen mit klarem Bezug zum Arbeitsmarkt. Sie müssen zudem überbetrieblich verwertbar sein. Das „Zwischenparken“ von Arbeitnehmern beim AMS soll damit enden.

Kosten gedeckelt

Die jährlichen Ausgaben für die Weiterbildungszeit sind auf 150 Millionen Euro begrenzt. Das macht die Kosten kalkulierbar – und ist Teil einer größeren Sparstrategie.

Im Doppelbudget 2027/28 sind Einsparungen von 200 Millionen Euro im Arbeitsmarktbereich vorgesehen. Während Teilzeitkräfte und Geringverdiener höhere Beiträge zahlen sollen, fließt das Geld gezielter in Branchen mit Fachkräftemangel.

Teil der großen Budgetreform

Finanzminister Marterbauer stellt das Doppelbudget am 10. Juni vor. Der Plan: Das Defizit bis Ende 2028 auf 3 Prozent der Wirtschaftsleistung drücken. Nur so kann Österreich das EU-Defizitverfahren verlassen.

Insgesamt werden rund 5,1 Milliarden Euro umgeschichtet oder eingespart. Neben den Arbeitsmarkt-Anpassungen sind auch Pensionskürzungen geplant: Die Anpassung fällt 2027 und 2028 um 0,25 Prozentpunkte niedriger aus. Gleichzeitig sollen Offensivmaßnahmen in Pflege und Kinderbetreuung sowie eine Senkung der Lohnnebenkosten ab 2028 für neue Impulse sorgen.

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Alternative für Berufseinsteiger

Für Maturanten bleibt die Duale Akademie eine Option. Das Modell bietet eine verkürzte Lehrzeit mit begleitender Trainee-Ausbildung in Betrieben.

Der Bedarf ist groß: Laut einer Umfrage unter 1.000 Maturanten haben nur 31,5 Prozent einen konkreten Plan für die Zeit nach dem Schulabschluss. Der Einstieg in den aktuellen Lehrgang – mit Berufen in IT, Technik, Handel, Logistik und Bankwesen – ist noch bis Mitte Februar 2027 möglich.