VW-Urteil 30. Mai: Gericht stärkt Tarifrechte bei Dienstjubiläen

Der BayWa-Betriebsrat fordert Kapitalerhöhung und Investitionen, um Stellenabbau zu verhindern.

Die Arbeitnehmervertreter verlangen umfassende Beteiligung an den Sanierungsverhandlungen und langfristige Planungssicherheit für die Belegschaft.

Kapitalerhöhung gefordert – keine weiteren Stellenstreichungen

Die Kernforderungen des Betriebsrats: eine Kapitalerhöhung oder ein Schuldenschnitt zur Stabilisierung des angeschlagenen Agrarhändlers. Bernhard Loy, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats, stellte klar, dass die Restrukturierung nicht zulasten der Mitarbeiter gehen dürfe.

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Konkret verlangen die Arbeitnehmervertreter einen Verzicht auf weitere Stellenstreichungen sowie neue Investitionen in die Kerngeschäftsfelder. Zudem drängen sie auf den Beginn von Tarifverhandlungen. Der Betriebsrat verweist auf die systemische Bedeutung des Unternehmens: BayWa wickelt zwischen 30 und 45 Prozent der Erntelogistik in Süddeutschland ab.

Insolvenzwelle erfasst deutsche Traditionsunternehmen

Die BayWa-Krise ist kein Einzelfall. Laut Daten von Allianz Trade werden für das Jahr 2026 rund 24.650 Unternehmensinsolvenzen erwartet. Bereits 2025 verzeichnete Deutschland die höchste Zahl an Großinsolvenzen – Firmen mit mehr als 50 Millionen Euro Umsatz – seit einem Jahrzehnt.

Auch andere Traditionsunternehmen stehen vor tiefgreifenden Einschnitten. Der 1932 gegründete Fruchtsafthersteller Beckers Bester bereitet ein Insolvenzverfahren in Eigenverwaltung vor. Das Unternehmen produziert jährlich rund 46 Millionen Liter und beschäftigt 150 Mitarbeiter. Die Investoren erhalten seit Mitte 2025 weder Zins- noch Tilgungszahlungen. Parallel dazu hat die Eliog Industrieofenbau GmbH beim Amtsgericht Meiningen Eigenverwaltung beantragt – Grund seien reduzierte oder verschobene Kundenaufträge.

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Gericht stärkt Arbeitnehmerrechte bei VW

Während Unternehmen Kosten senken wollen, bestätigen jüngste Gerichtsentscheidungen bestehende Tarifregelungen. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen entschied am 30. Mai 2026: Volkswagen muss zwei Mitarbeitern insgesamt 20.700 Euro zahlen, die am 1. Januar 2025 Dienstjubiläen feierten.

Das Gericht urteilte, dass die Ansprüche nach dem alten Tarifsystem entstanden – das 1,45 beziehungsweise 2,9 Monatsgehälter vorsah. Das später eingeführte Pauschalsystem mit 6.000 oder 12.000 Euro kommt nicht zur Anwendung. Der Anspruch entstand bereits um Mitternacht des 31. Dezember 2024. Das Urteil ist noch nicht rechtskräftig. Rund 20 ähnliche Verfahren sind anhängig, weitere Verhandlungen sind für Mitte Juni 2026 angesetzt.

Deutsche Bank und Energiekontor mit neuen Zielen

Trotz der angespannten Wirtschaftslage präsentieren andere Großunternehmen ambitionierte Pläne. Auf der Hauptversammlung der Deutschen Bank am 28. Mai 2026 gab das Management Ziele für 2028 aus: eine Eigenkapitalrendite von über 13 Prozent und Erlöse von rund 37 Milliarden Euro. Im ersten Quartal 2026 erzielte der Konzern einen Nachsteuergewinn von 2,2 Milliarden Euro.

Der Windkraftprojektierer Energiekontor startete zeitgleich ein Aktienrückkaufprogramm, das vom 28. Mai 2026 bis zum 27. Mai 2027 läuft. Das Unternehmen will bis zu 80.000 eigene Aktien für maximal neun Millionen Euro erwerben – nach einer Kapitalherabsetzung zu Jahresbeginn.