Pfändungsfreigrenzen: Arbeitnehmer behalten ab Juli 1.587 Euro

Seit Juli 2026 gelten höhere Pfändungsfreigrenzen. Der Grundfreibetrag steigt auf 1.587,40 Euro, auch das P-Konto bietet mehr Schutz.

Seit dem 1. Juli 2026 gelten in Deutschland höhere Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen. Verschuldete Arbeitnehmer behalten dadurch einen größeren Teil ihres Nettoverdienstes, um Lebenshaltungskosten und Unterhaltspflichten zu decken. Der Gesetzgeber reagiert damit auf die wirtschaftliche Entwicklung und sichert das Existenzminimum auch bei Lohnpfändung.

Höhere Freibeträge für Alleinstehende und Unterhaltspflichtige

Der monatliche Grundfreibetrag für eine Person ohne Unterhaltspflichten liegt nun bei 1.587,40 Euro. In der Praxis wird dieser Wert bei der Abrechnung durch Arbeitgeber oft auf 1.589,99 Euro gerundet. Deutlich höher fällt der Schutz für Schuldner mit Unterhaltspflichten aus: Für die erste unterhaltsberechtigte Person steigt der Freibetrag um 597,42 Euro, für jede weitere bis zur fünften kommen 332,83 Euro hinzu.

Ein Rechenbeispiel verdeutlicht die Wirkung: Ein alleinstehender Arbeitnehmer mit 1.600 Euro netto führt künftig nur 8,82 Euro an Gläubiger ab. Der Rest bleibt unpfändbar. Die jährliche Anpassung ist gesetzlich verankert – die nächste Neufestsetzung steht am 1. Juli 2027 an.

Automatischer Schutz auf dem Pfändungsschutzkonto

Parallel zur Lohnpfändungstabelle wurde der Grundfreibetrag auf dem Pfändungsschutzkonto (P-Konto) angehoben. Er liegt nun bei 1.590 Euro monatlich, zuvor waren es 1.560 Euro. Banken müssen diesen Basisschutz automatisch berücksichtigen – eine gesonderte Bescheinigung ist dafür nicht nötig.

Anders sieht es bei Zusatzfreibeträgen aus: Für Kinder oder den Ehepartner ist weiterhin ein Nachweis erforderlich. Bei Nachzahlungen oder einmaligen Sozialleistungen, die den Freibetrag überschreiten, greifen Schutzmechanismen der Zivilprozessordnung. Dann können Bescheinigungen von Sozialamt oder Schuldnerberatung nötig sein, um das Guthaben über die Basisgrenze hinaus zu sichern.

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Wechselspiel mit Mindestlohn und Rechtsprechung

Die neuen Freigrenzen korrespondieren mit dem Mindestlohn, der seit Januar 2026 bei 13,90 Euro brutto pro Stunde liegt. Rund 6,6 Millionen Arbeitsverhältnisse sind davon betroffen, besonders im Gastgewerbe und der Landwirtschaft. Durch das höhere Lohnniveau rücken viele Beschäftigte näher an die Pfändungsgrenzen – die Tabelle gewinnt an Relevanz.

Komplex bleibt die Verrechnung von Sozialleistungen. Das Landessozialgericht Baden-Württemberg entschied am 13. März 2026: Behörden dürfen Beitragsforderungen mit dem Arbeitslosengeld I bis zur Hälfte verrechnen. Das gilt unter bestimmten Voraussetzungen sogar bei Obdachlosigkeit – diese allein begründe keinen Mehrbedarf, der die Verrechnungsgrenzen des Sozialgesetzbuchs außer Kraft setze.

Reform der Grundsicherung und Vermögensfreibeträge

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Ebenfalls seit dem 1. Juli 2026: Die Grundsicherung ersetzt das Bürgergeld. Die Regelsätze für Alleinstehende bleiben stabil bei 563 Euro, doch die Vermögensfreibeträge wurden neu gestaffelt – stärker nach Lebensalter differenziert. Personen unter 30 Jahren dürfen 5.000 Euro besitzen, ab dem 51. Lebensjahr steigt der Freibetrag auf bis zu 20.000 Euro.

Präzisiert wurden auch die Mitwirkungspflichten: Eine neue Weisung der Bundesagentur für Arbeit verbietet Jobcentern die vollständige Leistungseinstellung, wenn Betroffene nicht mitwirken können oder das Amt seine Ermittlungspflichten nicht ausgeschöpft hat. Allerdings gelten seit Beginn der zweiten Jahreshälfte neue Ausschlussfristen für die Einreichung von Dokumenten – wer Nachweise zu spät vorlegt, riskiert Leistungskürzungen.