Lehrerbelastung: 52% stark gestresst – 800 Stellen ab Herbst

Fachleute fordern Fokus auf Arbeitsbedingungen statt Einzelpersonen. Neue Studien zeigen hohe Belastung bei Lehrern und Führungskräften.

Stress, Überlastung, Burnout – die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz rückt weltweit in den Fokus von Politik und Wissenschaft.

Auf einer Fachveranstaltung am 2. Juni 2026 diskutierten Experten die Kluft zwischen gesetzlichen Vorgaben und betrieblicher Realität. Rund 500 Teilnehmer verfolgten das „Basi im Dialog"-Event, bei dem Dr. Christian Felten, Geschäftsführer von Basi, und Ivon Ames vom Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) konkrete Wege zur Umsetzung psychischer Gefährdungsbeurteilungen aufzeigten. Ihr zentraler Appell: Die Arbeitsbedingungen müssen im Fokus stehen – nicht die einzelne Person.

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Gefährdungsbeurteilung: Vom Gesetz zur Praxis

Die Experten empfehlen, psychische Risikobewertungen in bestehende Arbeitsschutzsysteme zu integrieren. Ein bewährtes Instrument ist das KPB-Kompaktverfahren, das auf der Job-Demand-Resource-Theorie basiert. Der strukturierte Prozess führt von der Vorbereitung über Datenerhebungen – per Fragebogen oder Interview – bis zur Analyse und Entwicklung konkreter Gegenmaßnahmen.

Lehrkräfte unter Druck: Jeder Zweite stark belastet

Besonders alarmierend sind die Zahlen aus dem Bildungsbereich. Eine Studie der JKU Linz und der Österreichischen Berufskrankenkasse (öbv) mit over 2.000 Teilnehmern zeigt: 52 Prozent der österreichischen Lehrer fühlen sich stark gestresst. Die Hauptgründe:

• Verwaltungsaufgaben (68 Prozent)
• Zu große Klassen (64 Prozent)
• Heterogene Schülergruppen (63 Prozent)

74 Prozent der Lehrkräfte berichten von deutlich zunehmender Erschöpfung im Tagesverlauf, 58 Prozent fühlen sich nach dem Unterricht ausgelaugt. In der Sonderpädagogik liegt die Belastungsquote sogar bei über 75 Prozent. Die Politik hat als Reaktion 800 neue Stellen ab dem Schuljahr 2026/27 versprochen.

Eine Parallelstudie von Pierre Tulowitzki mit über 1.300 Schulleitungen in Deutschland zeigt ein gemischtes Bild: 80 Prozent lieben ihre Arbeit – aber jeder fünfte Schulleiter zeigt Burnout-Symptome.

Weltweit verschärfte Regeln

Die Gesetzgebung zieht nach. In Brasilien müssen Unternehmen seit dem 26. Mai 2026 per Verordnung NR-1 13 spezifische psychosoziale Risikofaktoren bewerten – von Überarbeitung bis Mobbing. Bei Verstößen drohen Bußgelder von umgerechnet bis zu 1.100 Euro pro betroffenem Mitarbeiter.

In Deutschland hat das Bundeskabinett am 27. Mai 2026 die 7. Verordnung zur Änderung der Berufskrankheiten-Verordnung gebilligt. Neu gelistet: das Parkinson-Syndrom durch langjährigen Pestizideinsatz – ein Meilenstein für Beschäftigte in Landwirtschaft, Forst und Schädlingsbekämpfung.

Seit Mai 2026 müssen zudem Pflegeeinrichtungen mit 50 oder mehr Beschäftigten Sicherheitsbeauftragte benennen. Grundlage aller Maßnahmen: die Gefährdungsbeurteilung.

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Die „Gesundheitsgrenze" der Arbeitszeit

Die wirtschaftlichen Folgen sind enorm. In der Schweiz stieg der Krankenstand von durchschnittlich 7,2 Tagen pro Vollzeitstelle (2019) auf 8,2 Tage (2025). 28,2 Prozent der Schweizer Erwerbstätigen waren 2022 gestresst – mit volkswirtschaftlichen Kosten von umgerechnet rund 6,9 Milliarden Euro.

Eine Langzeitstudie des WZB Berlin und australischer Forscher (2002–2022) identifiziert eine kritische „Gesundheitsgrenze": Bei Männern steigen die Gesundheitsrisiken ab 45 bis 46 Wochenarbeitsstunden signifikant. Bei Frauen liegt die Schwelle rund zehn Stunden niedriger – Grund ist die ungleiche Verteilung unbezahlter Sorgearbeit.

KI als Fluch und Segen

Die Technologie spielt eine doppelte Rolle. Mehrere Unternehmen launchten Anfang Juni KI-gestützte Plattformen zur Mitarbeiterüberwachung. Der Markt für solche Tools soll von 600 Millionen Euro (2025) auf 1,6 Milliarden Euro bis 2034 wachsen. Doch die Belegschaft ist skeptisch: 54 Prozent der Beschäftigten würden bei verstärkter digitaler Überwachung eine Kündigung erwägen.

Gleichzeitig nutzen 63 Prozent der Erwachsenen KI-Tools wie ChatGPT zur psychischen Unterstützung, wie der AXA-IPSOS Mind Health Report zeigt. Allerdings: 45 Prozent der Nutzer sind mit den Antworten unzufrieden – obwohl 38 Prozent der KI mehr vertrauen als menschlichen Experten.