Kodex Nr. 16: Neue Regeln geben knapp 400 Unternehmen mehr Spielraum
Veröffentlicht am: 10.11.2026 um 18:53 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Die Corporate-Governance-Kommission hat eine neue Fassung des Kodex Nr. 16 vorgelegt. Das Regelwerk soll Anfang 2027 in Kraft treten und gilt für knapp 400 börsennotierte Unternehmen in Deutschland. Wie aus einem Bericht von faz.net vom 10. November 2026 hervorgeht, zielt die Aktualisierung vor allem darauf ab, bestehende Leitlinien zu straffen und die praktische Anwendung in den Führungsgremien zu erleichtern.
Vereinfachungen und Herabstufungen im Regelwerk
Die Anpassung umfasst spürbare Eingriffe in das bisherige Vorschriftensystem. Von insgesamt 66 Empfehlungen und Anregungen des Kodex Nr. 16 werden zehn Vorgaben ganz oder teilweise gestrichen. Weitere fünf Bestimmungen werden vereinfacht oder miteinander zusammengelegt. Zudem werden zwei bisherige Empfehlungen künftig als unverbindlichere Anregungen geführt.
Zu diesen Herabstufungen zählt unter anderem die Altersgrenze für Mitglieder des Aufsichtsrats. Sie wird von einer Empfehlung zu einer Anregung herabgestuft, was den Unternehmen mehr Spielraum bei der Besetzung des Gremiums verschafft.
Auch bei den formellen Vorgaben zur Sitzungsdokumentation greift eine Vereinfachung: Die Pflicht zur gesonderten Angabe, ob eine Teilnahme an Aufsichtsratssitzungen in Präsenz, per Video oder per Telefon erfolgte, entfällt künftig vollständig.
Ebenfalls angepasst wurden die Fristen für die Vorstandsvergütung. Demnach sind Leistungskriterien für die variable Vergütung künftig erst im ersten Quartal des jeweiligen Geschäftsjahres vorzulegen.
Die neue Fassung des Kodex Nr. 16 soll Anfang 2027 in Kraft treten — und bringt für Vorstände und Aufsichtsräte spürbare Entlastung: Zehn der 66 Vorgaben werden gestrichen, fünf vereinfacht, zwei herabgestuft. Wer die Änderungen früh einordnet, spart Dokumentationsaufwand und gewinnt Spielraum bei der Gremienbesetzung. Kostenlosen Kodex-Report jetzt anfordern
Reaktionen und Rückgang der Stellungnahmen
Das Interesse an der Ausgestaltung der Reform spiegelte sich auch im Konsultationsprozess wider. Im Rahmen des Konsultationsverfahrens gingen bei der Kommission 70 Stellungnahmen ein. Bei der vorherigen Kodex-Reform im Jahr 2020 hatte die Beteiligung mit über 120 eingereichten Rückmeldungen noch deutlich höher gelegen.
Kodex-Chefin Clara Streit erklärte zur Tragweite der Änderungen, dass Unternehmen, die den bisherigen Kodex erfüllen, auch der neuen Fassung entsprechen würden. Für die betroffenen Unternehmen bedeutet dies vor allem Kontinuität bei bestehenden Governance-Strukturen, ohne dass grundlegende Prozesse neu aufgesetzt werden müssen.
Die Altersgrenze im Aufsichtsrat wird von einer Empfehlung zur Anregung — das erweitert Ihren Spielraum bei der Besetzung, verlangt aber eine saubere Begründung gegenüber Anlegern. Unser Leitfaden zeigt, wie Sie die Herabstufung nutzen, ohne neue Haftungsrisiken zu erzeugen, und welche Dokumentationspflichten künftig entfallen. Leitfaden zur Aufsichtsratsbesetzung sichern
Aus den Reihen von Anlegervertretern stößt die Überarbeitung hingegen auf Zurückhaltung. Die Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW) kritisierte die Neufassung und bemängelte, dass die Überarbeitung kein großer Wurf geworden sei.
Dennoch markiert die Novelle eine Konsolidierung der Leitlinien, die den Führungs- und Kontrollorganen der knapp 400 betroffenen deutschen Aktiengesellschaften ab Anfang 2027 mehr Flexibilität im operativen Alltag einräumen soll.
Teile dieses Beitrags beruhen auf Recherchen von FAZ.
