DAX40: Fünf Konzerne erstmals unter weiblicher Aufsichtsratsführung

Erstmals führen fünf Frauen die Aufsichtsräte von DAX40-Unternehmen an. Die Studie zeigt zudem steigende Diversität und Internationalisierung in den Kontrollgremien.

Ein historischer Meilenstein für die deutsche Unternehmensführung: Erstmals in der Geschichte des Leitindex stehen fünf DAX40-Konzerne unter weiblicher Aufsichtsratsführung.

Laut einer aktuellen Analyse der Personalberatung Heidrick & Struggles markiert die Ernennung von Sabrina Soussan zur Aufsichtsratsvorsitzenden bei Continental einen Wendepunkt. Die Managerin, die selbst einen großen Industriekonzern führt, übernahm das Amt von Wolfgang Reitzle. Damit sind nun fünf der 40 wertvollsten börsennotierten Unternehmen Deutschlands mit einer Frau an der Spitze des Kontrollgremiums.

Anzeige

Moderne Unternehmensführung erfordert heute mehr als nur fachliche Exzellenz, insbesondere in den obersten Führungsebenen. Dieser kostenlose Ratgeber unterstützt Führungskräfte dabei, den passenden Führungsstil für jedes Team und jede Situation zu finden. 5 moderne Führungsstile und ihre Anwendung jetzt entdecken

Weitere Wechsel in Aussicht

Neben Continental stehen weitere prominente Namen auf der Liste: Simone Bagel-Trah führt den Aufsichtsrat bei Henkel, Katrin Suder bei DHL. Eine besondere Doppelrolle hat Clara-Christina Streit inne – sie ist sowohl bei der Deutschen Börse als auch beim Immobilienkonzern Vonovia Vorsitzende.

Und die Entwicklung ist noch nicht abgeschlossen: Für Oktober 2026 ist die Übernahme des Aufsichtsvorsitzes bei Airbus durch Amparo Moraleda geplant.

Fortschritte bei Diversität und Internationalisierung

Die Studie zeigt einen breiteren Trend zur Vielfalt in den Kontrollgremien der deutschen Industrie. Von 335 Aufsichtsratssitzen auf Kapitalseite sind inzwischen 127 mit Frauen besetzt – ein Anteil von 38 Prozent.

Auch die Internationalisierung schreitet voran: Rund 131 Aufsichtsratsmitglieder, etwa 39 Prozent, haben einen internationalen Hintergrund. Bereits 13 Vorsitzpositionen – fast ein Drittel aller DAX40-Aufsichtsräte – werden von Personen mit internationalen Wurzeln geführt.

Das Jahr 2026 brachte weitere prominente Wechsel: Bei Adidas übernahm Nassef Sawiris den Vorsitz, bei Allianz Jörg Schneider.

Anzeige

Der Erfolg diverser Teams hängt maßgeblich davon ab, wie Führungskräfte Potenziale erkennen und gezielt fördern. Dieser praxisnahe Leitfaden bietet konkrete Checklisten und Strategien für eine moderne Mitarbeiterentwicklung. Kostenlosen Praxisleitfaden zur Mitarbeiterentwicklung sichern

Fünf Jahre Bundesstiftung Gleichstellung

Der Anstieg weiblicher Führungskräfte in den Aufsichtsräten fällt mit dem fünfjährigen Bestehen der Bundesstiftung Gleichstellung zusammen, die am 28. Mai 2021 gegründet wurde. Die Stiftungsführung sieht eine positive Entwicklung in der Gleichstellungspolitik – insbesondere bei der Beteiligung von Frauen am Strukturwandel und der wirtschaftlichen Absicherung.

Während die DAX40 bei der Board-Führung Fortschritte zeigen, arbeiten andere Branchen weiter an ähnlichen Zielen. Aktuelle Daten aus der IT-Branche deuten darauf hin, dass zwar 77 Prozent der Unternehmen Diversitätsziele gesetzt haben, viele diese Maßnahmen aber noch als Baustelle betrachten – mit Fokus auf Verbesserung der Unternehmenskultur und Förderung von Innovation durch diverse Teams.