BSH einigt sich auf Sozialplan für Werk in Nauen

BSH und Betriebsrat einigen sich auf Sozialplan für das Werk Nauen. Die Produktion endet Mitte 2027, der Standort bleibt als Logistikzentrum erhalten.

Der Hausgerätehersteller BSH und die Arbeitnehmervertreter haben sich auf einen Interessenausgleich und Sozialplan für die Waschmaschinenproduktion in Nauen geeinigt. Die Vereinbarung wurde Anfang Mai 2026 unterzeichnet und ist Teil einer umfassenden strategischen Neuausrichtung des Konzerns.

Produktion läuft bis Mitte 2027 – dann kommt die Logistik

Das Abkommen für das Werk in Nauen regelt den geplanten Ausstieg aus der Fertigung für rund 450 Beschäftigte. Der Sozialplan sieht Abfindungen, eine Transfergesellschaft sowie Qualifizierungs- und Vorruhestandsangebote vor. Werksleiter Knut Mittag bezeichnete die Entscheidung als schmerzhaft, betonte aber, dass das Paket den Betroffenen klare Perspektiven biete. Nach dem Produktionsende am 30. Juni 2027 soll der Standort als regionales Logistikzentrum erhalten bleiben.

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Die Schließung ist Teil eines größeren Konzernumbaus. Auch das BSH-Werk in Bretten steht vor dem Aus – dort sollen bis Anfang 2028 rund 1.400 Stellen wegfallen. Gleichzeitig investiert das Unternehmen an anderen Standorten. In Traunreut entsteht für fünf Millionen Euro ein neuer intelligenter Emaille-Ofen, der ab Sommer 2027 den Energieverbrauch um zehn Prozent und die CO?-Emissionen um über 90 Prozent senken soll. Das Bundeswirtschaftsministerium fördert das Projekt mit bis zu 1,5 Millionen Euro.

Biontech baut massiv Stellen ab

Während BSH sein Produktionsnetz neu ordnet, kämpft die Biotech-Branche mit ähnlichen Problemen. Der Mainzer Pharmakonzern Biontech hat die Schließung mehrerer Standorte und den möglichen Abbau von bis zu 1.860 Jobs angekündigt. Grund ist der drastische Einbruch der Nachfrage nach Corona-Impfstoffen.

Im ersten Quartal 2026 sanken die Umsätze von 182,8 auf 118,1 Millionen Euro – ein Minus von rund 35 Prozent. Unterm Strich steht ein Nettoverlust von 531,9 Millionen Euro. Betroffen sind die Produktionsstandorte Idar-Oberstein, Tübingen und Marburg sowie das Werk in Singapur. Allein in Marburg sind 540 Arbeitsplätze in Gefahr. Die letzte Charge Corona-Impfstoff soll dort noch 2026 produziert werden, danach beginnt die Stilllegung. Bis Ende 2027 sollen alle Schließungen abgeschlossen sein. Biontech verspricht sich von dem Umbau jährliche Einsparungen von bis zu 500 Millionen Euro bis 2029 – und will sich künftig auf mRNA-basierte Krebstherapien konzentrieren.

Eskalation bei Zalando und Fritz Winter

Die Schließungswelle stößt vielerorts auf erbitterten Widerstand. Bei Zalando eskaliert der Konflikt um das Logistikzentrum in Erfurt, das im September 2026 dichtmachen soll. Betroffen wären 2.700 Beschäftigte. Betriebsratschef Tony Krause übergab Co-CEO David Schröder Anfang Mai 1.250 Protestpostkarten der Belegschaft. Während der Vorstand auf eine Einigungsstelle setzt, hat der Betriebsrat Klage eingereicht. Thüringens Ministerpräsident Bodo Ramelow kritisierte die Pläne scharf: Die geschätzten 80 Millionen Euro Schließungskosten wären besser in die 120 Millionen Euro teure Modernisierung des Standorts investiert.

Auch in Stadtallendorf gibt es Zoff. Die IG Metall hat die Pläne der Gießerei Fritz Winter zur Streichung von 320 Stellen und zur Verlängerung der Arbeitszeit ohne Lohnausgleich abgelehnt. In einer Mitgliederversammlung stimmten 60 Prozent gegen Verhandlungen auf Basis des aktuellen Sanierungsvorschlags. Kritiker bemängelten die fehlende finanzielle Beteiligung der Anteilseigner. Dennoch zeigte sich eine große Mehrheit offen für weitere Gespräche in einer neu eingerichteten Sondierungskommission.

Strengere Kontrollen und neue Entlastungsprämie

Der industrielle Umbruch findet vor dem Hintergrund steigender Lohnkosten und verschärfter Kontrollen statt. Seit dem 1. Januar 2026 liegt der Mindestlohn bei 13,90 Euro pro Stunde. Am heutigen Mittwoch durchsuchten über 2.900 Zollfahnder der Finanzkontrolle Schwarzarbeit bundesweit Paketdienste. Die Razzien richteten sich gegen unbezahlte Überstunden und die Umgehung des Mindestlohns durch Subunternehmer.

Um die Folgen für Arbeitnehmer abzufedern, hat die Bundesregierung einen steuerfreien Inflationsausgleich von bis zu 1.000 Euro auf den Weg gebracht. Nach dem Bundestagsbeschluss vom 24. April stimmt am Freitag der Bundesrat ab. Einige Branchen haben die Prämie bereits in Tarifverträge integriert. In Hamburg einigten sich die Verkehrsbetriebe VHH und Verdi am 5. Mai auf eine Einigung, die neben dem Bonus auch eine Arbeitszeitverkürzung von 39 auf 38 Stunden vorsieht. Das Land Niedersachsen hingegen verweigert die Zahlung an seine rund 143.000 Beamten und 70.000 Tarifbeschäftigten – aus Kostengründen. Die fehlenden Mittel belaufen sich auf über 200 Millionen Euro.

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Wandel der Industrielandschaft bis 2027

Die deutsche Industrie- und Logistiklandschaft steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Der Sozialplan bei BSH Nauen könnte als Blaupause dienen: Produktion einstellen, Standort durch Logistik-Nutzung retten. Doch die Dimension der Schließung in Bretten mit 1.400 betroffenen Stellen zeigt, dass die Konflikte zwischen Arbeitgebern und Belegschaften zunehmen werden.

Bei Biontech verschiebt sich das Personalprofil grundlegend: Statt Impfstoffproduktion in großem Maßstab sind künftig Fachkräfte für die Krebsforschung gefragt. Der Wandel betrifft auch die Führungsebene der Branche. Der Bundesverband E-Commerce und Versandhandel (bevh) gab bekannt, dass Alien Mulyk zum 1. Juli 2026 die Geschäftsführung von Christoph Wenk-Fischer übernimmt.

Während Unternehmen wie Zalando ihre Logistik konsolidieren, dürften Betriebsräte künftig noch stärker auf ihr Mitbestimmungsrecht bei Betriebsänderungen pochen. Die kommenden Monate werden zeigen, ob sich der lösungsorientierte Dialog, den BSH in Nauen gefunden hat, auch dort durchsetzt, wo Arbeitnehmer derzeit auf juristischen und politischen Widerstand setzen.