Betriebsrat gegründet: 500 Mitarbeiter gewinnen Mitsprache nach Rechtsstreit
Veröffentlicht: 17.07.2026 um 03:00 Uhr, Redaktion boerse-global.de
Fünf Gerichtsverfahren und ein erfolgreicher Wahlgang Ende Juni gingen dem voraus.
Der Weg zur Arbeitnehmervertretung bei der Nutracorp GmbH in Elmshorn war steinig. Über drei Jahre zog sich der juristische Streit hin, berichtet die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG). Das Unternehmen, eine Tochter der The Quality Group, beschäftigt rund 500 Mitarbeiter und produziert unter anderem Proteinpulver.
Juristisches Tauziehen bis nach Karlsruhe
Alles begann im Sommer 2023: Das Arbeitsgericht Elmshorn setzte einen Wahlvorstand ein. Der Arbeitgeber wehrte sich – und zog durch alle Instanzen. Erst im Herbst 2025 bestätigte das Bundesarbeitsgericht die Rechtmäßigkeit des Wahlvorstands.
Doch selbst kurz vor der Wahl versuchte die Unternehmensführung noch, das Verfahren zu stoppen. Eilanträge scheiterten Ende Juni 2026. Mitte Juli 2026 bestätigte das Arbeitsgericht Elmshorn die Rechtmäßigkeit des gesamten Prozesses final.
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Hohe Beteiligung bei der Wahl
Am 24. Juni 2026 wählte die Belegschaft. Rund 60 Prozent der Mitarbeiter machten von ihrem Stimmrecht Gebrauch. Am 3. Juli 2026 konstituierte sich das neue Gremium und nahm offiziell die Arbeit auf.
Für die Beschäftigten ist das ein Erfolg nach einem langwierigen Prozess. Die Gründung des Betriebsrats gilt als Zäsur für das Unternehmen, das vor allem durch die mit Gründer Christian Wolf verbundene Marke More Nutrition bekannt ist.
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Unternehmen lenkt ein
Die Konzernmutter The Quality Group erkennt das Mitbestimmungsrecht der Belegschaft nun offiziell an. Ein Sprecher kündigte eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem neuen Betriebsrat an.
Nach zahlreichen gerichtlichen Niederlagen signalisiert die Unternehmensführung damit eine Abkehr vom bisherigen Konfrontationskurs. Für die rund 500 Angestellten in Elmshorn bedeutet das: Sie können künftig über eine gewählte Vertretung Einfluss auf betriebliche Entscheidungen nehmen.
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