Arbeitsschutz: Kabinett erkennt Parkinson als Berufskrankheit an

Die gesetzliche Unfallversicherung startet eine große Einstellungsoffensive. Neue Berufskrankheiten und verschärfte Regeln treiben den Personalbedarf.

Die gesetzliche Unfallversicherung sucht hunderte neue Fachkräfte – und das mitten in einer Zeitenwende für den Arbeitsschutz.

Am Mittwoch veröffentlichte die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) eine umfangreiche Liste neuer Stellenausschreibungen. Die Einstellungsoffensive fällt mit weitreichenden Änderungen im Arbeitsschutz zusammen: Die Liste der Berufskrankheiten wurde erweitert, neue Regeln für Betriebsärzte treten in Kraft.

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Die offenen Positionen erstrecken sich über technische, wissenschaftliche und administrative Bereiche. Zu den prominentesten Ausschreibungen zählen die Leitung der Sicherheitstechnik bei der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) in Berlin sowie Fachverwalter für Berufskrankheiten bei der BG RCI in Heidelberg und Mainz. Dazu kommen zahlreiche Verwaltungs- und Assistenzstellen an Standorten in ganz Deutschland.

Forschung für die Arbeitswelt von morgen

Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) der DGUV in Sankt Augustin sucht wissenschaftliches Personal für neue technische Herausforderungen. Eine Stelle beschäftigt sich mit der Mensch-Technik-Interaktion – konkret geht es um die Entwicklung von Virtual- und Augmented-Reality-Simulationen für neuartige Sicherheitskonzepte. Die Bewerbungsfrist endet bereits am 5. Juni 2026.

Ebenfalls am IFA ausgeschrieben: eine wissenschaftliche Stelle in der Gaschromatographie. Die Aufgabe umfasst die Probenverarbeitung und Qualitätssicherung mit Verfahren wie GC/MS und TD-GC/MS. Die Stelle ist in Teilzeit ausgeschrieben – 24 Stunden pro Woche bis Ende 2028, danach 19 Stunden bis Juli 2029. Bewerbungsschluss ist der 21. Juni 2026.

Rehabilitation und Teilhabe im Fokus

Die DGUV sucht zudem Reha-Berater für ihre nordöstliche Regionalvertretung in Berlin. Die Aufgaben: berufliche Eignungsbeurteilungen und die Vermittlung von Menschen in rehabilitation. Bewerber mit sozialversicherungsrechtlichem Hintergrund oder entsprechendem Studium haben bis zum 14. Juni Zeit.

Auch auf kommunaler Ebene ist der Bedarf spürbar. Das Bezirksamt Berlin-Spandau stellt einen Teilhabeplaner ein – er soll individuelle Unterstützungsbedarfe ermitteln und personenzentrierte Lösungen entwickeln. Bewerbungsschluss: 18. Juni 2026.

Neue Berufskrankheiten und schärfere Regeln

Die Einstellungswelle kommt nicht von ungefähr. Die Bundesregierung hat die Rahmenbedingungen für den Arbeitsschutz deutlich verschärft. Am 27. Mai beschloss das Kabinett, das Parkinson-Syndrom durch langjährige Pestizidbelastung als Berufskrankheit anzuerkennen. Betroffen sind vor allem Beschäftigte in Landwirtschaft, Forst und Gartenbau. Das Gesetz muss noch den Bundesrat passieren – der Bund hat bereits 20 Millionen Euro für die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) bereitgestellt.

Seit dem 1. Juni gelten zudem neue Arbeitsschutzregeln für Arztpraxen. Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) erlaubt nun eine teilweise digitale Betreuung durch Betriebsärzte. Ärzte können sich künftig zu Fachkräften für Arbeitssicherheit weiterbilden.

Fachkräftemangel und Strukturwandel

Die Entwicklungen treffen auf einen angespannten Arbeitsmarkt. Der Bundesverband evangelischer Behindertenhilfe (BeB) beklagt einen massiven Fachkräftemangel in der Eingliederungshilfe und Sozialpsychiatrie – erste Versorgungsengpässe sind bereits spürbar.

Gleichzeitig kämpfen Industriebetriebe mit dem Strukturwandel. Ein Werk in Zweibrücken strich kürzlich 129 von 282 Stellen – Folge von Wettbewerbsdruck und veränderter Produktionsausrichtung.

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Prävention bleibt zentral

Gesundheitsexperten mahnen weiterhin zur Vorsorge. Blasenkrebs etwa wird in Deutschland jährlich über 29.000 Mal diagnostiziert. Zwar ist Rauchen der Hauptrisikofaktor, doch die Deutsche Krebshilfe warnt: Chemiearbeiter, Maler und Zahntechniker tragen ein deutlich erhöhtes Berufsrisiko – mit anerkannter Berufskrankheiten-Folge.

Um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu stärken, bieten Anbieter wie der Malteser Hilfsdienst Erste-Hilfe-Kurse an – anerkannt von den Unfallversicherungsträgern. Nächste Termine: 23. und 24. September 2026 in Hagen.