Thema: Job-Hopping

Hälfte, Gen

Fast die Hälfte der «Gen Z» denkt über Jobwechsel nach. Viele «Boomer» bleiben hingegen ein Leben ...

Zu Beginn des Berufslebens locken oft hohe Gehaltssprünge, meint Xing-Arbeitsmarktexperte Julian Stahl. Deswegen hätten jüngere Arbeitnehmer einen starken Anreiz für einen Jobwechsel. - Foto: Heiko Rebsch/dpa/dpa-tmn
Zu Beginn des Berufslebens locken oft hohe Gehaltssprünge, meint Xing-Arbeitsmarktexperte Julian Stahl. Deswegen hätten jüngere Arbeitnehmer einen starken Anreiz für einen Jobwechsel. - Foto: Heiko Rebsch/dpa/dpa-tmn

Job-Hopping statt Betriebsjubiläum: Fast jeder zweite Arbeitnehmer aus der sogenannten Generation Z ist im Büro auf dem Absprung.

dpa.de, 14.04.25 04:30 Uhr