Thema: Arbeitgeber-Darlehn
Krankheitsbedingte, Kündigung
Ein leerer, aufgeräumter Arbeitsplatz in einem ruhigen Büro mit natürlichem Lichteinfall. - Foto: über boerse-global.de
Krankheitsbedingte Kündigung: Warum fehlende Lohnfortzahlung entscheidend ist
Ohne Entgeltfortzahlung muss der Arbeitgeber andere erhebliche betriebliche Folgen der Fehlzeiten belegen.
boerse-global.de, heute 06:09 Uhr
Budget, Arbeit
Budget für Arbeit: Arbeitgeber können bis zu 75 Prozent ...
Gesetzliche Hilfen reichen von höheren Grundsicherungsleistungen bis zu Lohnkostenzuschüssen und Nachteilsausgleichen bei anerkannter Behinderung.
boerse-global.de, 24.10.26 15:39 Uhr
Vietnam, Arbeitsschutzregeln
Vietnam: Neue Arbeitsschutzregeln für 31 Arbeitsgruppen ...
Ab Januar 2027 gelten in Vietnam neue Schutzregeln; Arbeitgeber müssen Tätigkeiten zuordnen und Sicherheitsschulungen organisieren.
boerse-global.de, 24.10.26 07:30 Uhr
Mobbing, Arbeitsplatz
Mobbing am Arbeitsplatz: 1 6 Millionen Beschäftigte in ...
Gerichtliche Ansprüche erfordern konkrete Nachweise; Arbeitgeber müssen die Gesundheit ihrer Beschäftigten schützen und Beschwerden angemessen bearbeiten.
boerse-global.de, 23.10.26 06:30 Uhr
Mittlere, Sichtbarkeit
EN 17353: Mittlere Sichtbarkeit ist kein Ersatz für die ...
Die Cassazione knüpft PSA-Pflichten an die konkrete Schutzwirkung; Arbeitgeber müssen Pflege und Austausch entsprechend organisieren.
boerse-global.de, 23.10.26 03:30 Uhr
Paketzusteller, Berlin
Paketzusteller in Berlin: 17 20 Euro Tariflohn für Abrufkräfte ...
Arbeitgeber und soziale Träger suchen geringfügige Kräfte für Verkauf, Zustellung, Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung an zahlreichen Standorten.
boerse-global.de, 23.10.26 01:39 Uhr
Arbeitsschutz, Vietnam
Arbeitsschutz in Vietnam: Neue Pflichten für Betriebe ab ...
Ab 1. Januar 2027 gelten in Vietnam neue Schutzvorgaben; Arbeitgeber müssen betroffene Tätigkeiten ermitteln und Beschäftigte schulen.
boerse-global.de, 22.10.26 10:30 Uhr
Betrieb, Italien
KI im Betrieb: Italien schreibt Information und Schulung ...
Arbeitgeber müssen KI-Risiken dokumentieren und Personalentscheidungen menschlich treffen; Verstöße können Geldstrafen oder Haft nach sich ziehen.
boerse-global.de, 22.10.26 09:54 Uhr
Urlaub, Arbeitsrecht
Urlaub und Arbeitsrecht: Arbeitgeber dürfen Beschäftigte ...
Im Urlaub müssen Beschäftigte nicht erreichbar sein; Rückrufe sind nur in extremen betrieblichen Notlagen denkbar.
boerse-global.de, 22.10.26 01:48 Uhr
Italien, Arbeitgeber
Italien: Arbeitgeber müssen KI ab 23. Oktober in die Gefährdungsbeurteilung ...
