Berufsgenossenschaften starten Offensive für moderne Sicherheitsunterweisungen
19.02.2026 - 01:51:12 | boerse-global.de
Die deutschen Berufsgenossenschaften starten eine umfassende Unterstützungsoffensive für Unternehmen. Neue Seminare, digitale Tools und Schwerpunkte wie Lärmschutz sollen die Sicherheitsunterweisungen auf das aktuelle Recht anpassen.
VBG startet Seminar-Offensive für zweite Jahreshälfte
Die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) hat ihr Seminarprogramm für das zweite Halbjahr 2026 vorgestellt. Ab dem 5. März können sich Sicherheitsfachkräfte und Unternehmensverantwortliche für die Kurse anmelden. Das Programm reagiert auf die verschärften Anforderungen durch die reformierte DGUV Vorschrift 2.
„Qualifizierung ist der Schlüssel für eine sichere Arbeitswelt“, betont Carsten Zölck, Koordinator beim VBG. Die Seminare behandeln aktuelle Herausforderungen wie den Einsatz digitaler Tools und den Umgang mit psychischen Belastungen. Sie werden hybrid angeboten – sowohl vor Ort als auch online. Die Kosten trägt für Mitgliedsunternehmen die Berufsgenossenschaft.
DGUV und BGHM setzen neuen Fokus auf Lärmschutz
Parallel dazu legen die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) und die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) einen Schwerpunkt auf akustische Belastungen am Arbeitsplatz. Die DGUV veröffentlichte neue Handlungshilfen unter dem Titel „In der Ruhe liegt der Erfolg“. Diese richten sich zwar primär an Bildungseinrichtungen, liefern aber wertvolle Prinzipien für alle Arbeitsumgebungen.
Die BGHM widmet ihre Februar-Ausgabe des BGHM-Magazins komplett dem Thema „Lärm am Arbeitsplatz“. Die Botschaft ist klar: Auch in Büros wird die Gefahr durch Dauerbeschallung oft unterschätzt. Die Magazine bieten konkrete Beispiele und Unterweisungshilfen für die Praxis.
Digitale Tools für Homeoffice und neue Vorschriften
Ein weiterer Trend ist die fortschreitende Digitalisierung der Sicherheitsunterweisung. Die BGHM stellte ein neues Online-Tool zur „Gefährdungsbeurteilung Homeoffice“ vor. Es hilft Unternehmen, die gesetzlichen Unterweisungspflichten für remote arbeitende Mitarbeiter strukturiert zu dokumentieren.
Für Unternehmen, die Gefährdungsbeurteilungen für Homeoffice und Büro systematisch dokumentieren wollen, gibt es kostenlose Vorlagen, Checklisten und Praxisleitfäden. Der Download hilft Sicherheitsbeauftragten und Verantwortlichen, rechtssichere Gefährdungsbeurteilungen zu erstellen, Prüfungsrisiken zu reduzieren und Unterweisungen lückenlos zu dokumentieren. Kostenlose Gefährdungsbeurteilung‑Vorlagen & Checklisten herunterladen
Diese digitalen Hilfen sind auch eine Antwort auf sich ständig ändernde Vorschriften. So ist etwa die DGUV Vorschrift 15 zu elektromagnetischen Feldern zum 1. Februar 2026 ausgelaufen. Unternehmen müssen ihre Unterweisungen nun an die neue staatliche Arbeitsschutzverordnung und die Technischen Regeln (TREMF) anpassen.
Hintergrund: Reformierte Vorschrift 2 verändert Betreuungspflichten
Der massive Ausbau der Unterstützungsangebote hat einen konkreten Anlass: die Reform der DGUV Vorschrift 2. Seit dem 1. Januar 2026 gilt die Schwelle für das „vereinfachte Betreuungsmodell“ erst ab 20 statt bisher 10 Beschäftigten. Viele kleine Betriebe müssen sich nun neu organisieren und ihre Sicherheitsverantwortlichen qualifizieren.
Die Seminare der VBG zielen genau auf diesen Bedarf. Denn im vereinfachten Modell müssen Unternehmer selbst spezielle Schulungen absolvieren, um Unterweisungen durchführen zu dürfen. Die Nachfrage nach diesen Qualifikationen dürfte entsprechend hoch sein.
Wichtige Termine für die Compliance-Planung
Unternehmen sollten sich mehrere Fristen vormerken. Die Buchung für das VBG-Seminarprogramm startet am 5. März 2026. Eine frühe Anmeldung wird empfohlen. Am 19. März folgt der „Präventionstag Holz“ der BGHM mit weiteren branchenspezifischen Updates.
Die aktuellen Materialien zum Lärmschutz sollten Sicherheitsverantwortliche umgehend sichten. Ihre Integration in die nächste reguläre Unterweisung zeigt proaktive Compliance und kommt direkt der Gesundheit und Produktivität der Belegschaft zugute.
Die koordinierte Offensive der Berufsgenossenschaften zeigt: Ein komplexer werdendes Regelwerk muss kein Buch mit sieben Siegeln sein. Mit den angebotenen Ressourcen können Unternehmen nicht nur rechtssicher handeln, sondern eine genuinely sichere Arbeitskultur fördern.
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