Amazon reajusta su estrategia en robótica: recortes y cambio de enfoque

Amazon reestructura su división de robótica, eliminando puestos y cancelando un brazo robótico, mientras reenfoca sus prioridades estratégicas en automatización logística.

La división de robótica de Amazon está experimentando una reestructuración significativa. La compañía ha confirmado una reducción de personal en el equipo especializado en automatización de almacenes y ha cancelado un proyecto de desarrollo concreto. Estas decisiones ofrecen pistas sobre la evolución de las prioridades estratégicas del gigante del comercio electrónico.

Un ajuste en el equipo corporativo

El pasado 4 de marzo, Amazon informó sobre la eliminación de puestos dentro de su unidad de robótica, la cual se dedica a crear tecnología para la automatización de centros logísticos. Los reportes indican que al menos 100 posiciones corporativas en este equipo se verán afectadas.

Scott Dresser, Vicepresidente de la división, fue el encargado de comunicar la medida internamente, describiéndola como un paso necesario dentro de un proceso de reevaluación. La empresa ha ofrecido a los empleados afectados un paquete que incluye indemnizaciones, la continuación temporal de los beneficios de salud y asistencia para la búsqueda de nuevo empleo.

Cancelación de un proyecto y nuevo rumbo

En paralelo a la reducción de personal, la compañía ha decidido dar por terminado el proyecto "Blue Jay", que consistía en el desarrollo de un brazo robótico para su uso en almacenes. A pesar de este movimiento, Amazon ha subrayado que la robótica mantiene su carácter estratégico para las operaciones logísticas.

La combinación de ambos anuncios sugiere un cambio de dirección: los esfuerzos de desarrollo se están concentrando y reorientando hacia otros conceptos. Como ejemplo de este nuevo enfoque, se ha mencionado internamente el proyecto modular "Orbital", lo que señala un interés por automatizar de una manera distinta, no menor.

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El contexto de un plan de eficiencia más amplio

Estos recortes en robótica no son un hecho aislado. Forman parte de un programa más extenso para optimizar la estructura corporativa de Amazon. Desde octubre de 2025, la empresa ha eliminado aproximadamente 30.000 puestos de trabajo corporativos, lo que equivale a casi el 10% de su plantilla de white-collar.

Este esfuerzo por controlar costes se enmarca en una estrategia dual. Mientras recorta en algunas áreas, Amazon continúa realizando fuertes inversiones en otras, especialmente en infraestructura crítica como los centros de datos impulsados por inteligencia artificial.

En los mercados, la acción de Amazon (AMZN) presenta un comportamiento mixto. Aunque en los últimos siete días ha registrado una subida del +5,26%, en la perspectiva de 30 días mantiene una caída del -8,21%, reflejando la cautela de los inversores ante estos reajustes estratégicos.

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