TV-H 2026: Hessen startet heikle Tarifrunde für Landesbedienstete

Für rund 58.000 Landesbedienstete in Hessen haben die Tarifverhandlungen begonnen. Die Gewerkschaften fordern eine deutliche Gehaltserhöhung, während das Land auf die angespannte Haushaltslage verweist.

Die Tarifverhandlungen für rund 58.000 hessische Landesbedienstete haben begonnen – und der Ausgang betrifft weit mehr Menschen. Denn die Einigung wird traditionell auch auf die Besoldung von etwa 116.000 Beamten und 86.000 Pensionäre übertragen. Damit steht viel auf dem Spiel. Die Gewerkschaften fordern eine kräftige Gehaltserhöhung, das Land verweist auf leere Kassen. Die erste Verhandlungsrunde startete heute in Wiesbaden.

Klare Forderungen der Gewerkschaftskoalition

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Ein Bündnis aus ver.di, GEW, GdP, IG BAU und dbb tritt geschlossen auf. Die Kernforderung: Eine Gehaltserhöhung von 7 Prozent, mindestens jedoch 300 Euro mehr im Monat für alle. Besonders im Blick haben die Gewerkschaften die unteren Einkommensgruppen, die von der Inflation belastet sind.

Weitere zentrale Punkte sind die Verbesserungen für den Nachwuchs. Auszubildende und Praktikanten sollen 200 Euro mehr sowie eine Wohnkostenpauschale von 50 Euro monatlich erhalten. Auch studentische Hilfskräfte sollen erstmals in den Tarifvertrag aufgenommen werden. Zudem fordern die Gewerkschaften, das Weihnachtsgeld auf ein volles Monatsgehalt anzuheben. Als besonderen Anreiz für die Mitgliedschaft soll es einen zusätzlichen Urlaubstag nur für Gewerkschaftsmitglieder geben. Der neue Vertrag soll eine Laufzeit von zwölf Monaten haben.

Land Hessen sieht kaum Spielraum

Der Verhandlungsführer des Landes, Innenminister Roman Poseck, hat bereits im Vorfeld klargestellt, wo die Grenzen liegen. Zwar dankte er den Beschäftigten in Polizei, Schulen, Finanzverwaltung und Justiz ausdrücklich für ihre Arbeit. Die finanziellen Möglichkeiten des Landes seien jedoch begrenzt.

Die Landesregierung sieht in den Gewerkschaftsforderungen „nicht erfüllbare Maximalpositionen“. Man befinde sich in einer schwierigen Haushaltslage, die Konsolidierung erfordere. Die jüngste Inflation sei durch frühere Gehaltserhöhungen bereits ausgeglichen, und die aktuelle moderate Preisentwicklung rechtfertige keine über der Inflation liegenden Sprünge. Jede Einigung müsse für die Steuerzahler tragbar und nachhaltig sein.

Sonderweg Hessen: Eigenständige Verhandlungen

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Eine Besonderheit prägt die Verhandlungen: Hessen geht einen eigenen Tarifweg. Seit dem Austritt aus der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) im Jahr 2004 verhandelt das Land autonom. Die Landesregierung betont, dass so maßgeschneiderte Lösungen für die hessischen Bedürfnisse gefunden werden können.

Für die Gewerkschaften ist der bundesweite TdL-Abschluss jedoch stets der wichtige Referenzpunkt. Sie werden darauf drängen, dass der hessische TV-H mindestens gleichzieht, um im Wettbewerb um Fachkräfte nicht abgehängt zu werden.

Fachkräftemangel als Druckmittel

Im Hintergrund der Verhandlungen steht der massive Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst. Die Konkurrenz durch die Privatwirtschaft ist groß. Die Gewerkschaften argumentieren, dass nur mit attraktiven Gehältern und Arbeitsbedingungen neues Personal gewonnen und bestehendes gehalten werden kann.

Diese Lage verleiht den Gewerkschaften Schlagkraft. Schon vor Verhandlungsbeginn gab es Mobilisierungsaktionen in Wiesbaden. Die Bereitschaft zu Arbeitskampfmaßnahmen wurde zuletzt durch Warnstreiks im öffentlichen Nahverkehr demonstriert. Sollte das Land in den ersten Runden kein akzeptables Angebot vorlegen, dürfte die Streikbereitschaft schnell steigen.

Was kommt als nächstes?

Nach der heutigen Auftaktrunde in Wiesbaden sind weitere Termine festgelegt. Die zweite Verhandlungsrunde findet am 9. und 10. März in Dietzenbach statt. Sollte dann noch keine Einigung in Sicht sein, folgt eine dritte, möglicherweise entscheidende Runde am 26. und 27. März.

Beobachter erwarten, dass die Phase zwischen erster und zweiter Runde entscheidend sein wird. Bleibt das Land hart und macht keine substanziellen Zugeständnisse, werden Warnstreiks in hessischen Landesbehörden im März sehr wahrscheinlich. Der Ausgang dieser Tarifrunde wird nicht nur über die Gehälter Zehntausender entscheiden, sondern auch das Klima im öffentlichen Dienst Hessens für das restliche Jahr prägen.