25 neue Auszubildende und dual Studierende starten bei DAW ins Berufsleben

Ober-Ramstadt - Die Gewinnung und Entwicklung qualifizierter Fachkräfte bleibt für die DAW SE ein zentraler Baustein ihrer Zukunftsstrategie. Zum Ausbildungsstart am 1. August 2026 begrüßt das unabhängige Familienunternehmen deshalb insgesamt 25 neue Auszubildende und dual Studierende an vier deutschen Standorten.

Mit insgesamt 20 Nachwuchskräften, darunter 16 Auszubildende und vier dual Studierende, startet der Großteil am Unternehmenssitz in Ober-Ramstadt. Weitere Nachwuchskräfte beginnen ihre Ausbildung beziehungsweise ihr Studium an den Standorten Köthen, Nerchau und Gerstungen. Sie starten in unterschiedlichen kaufmännischen, gewerblich-technischen und IT-orientierten Berufsbildern sowie in zukunftsorientierten dualen Studiengängen.

Nachwuchsförderung als Investition in die Zukunft

"Die Ausbildung eigener Fachkräfte ist für uns als Familienunternehmen eine wichtige Investition in die Zukunft unseres Unternehmens. Unterschiedliche Menschen bringen neue Perspektiven, digitale Kompetenzen und frische Ideen mit. Gleichzeitig möchten wir ihnen ein Umfeld bieten, in dem sie sich fachlich und persönlich entwickeln können", sagt Bianca Willms, Head of Talent Acquisition & Retention bei DAW. Insgesamt absolvieren deutschlandweit rund 70 Menschen eine Ausbildung oder duales Studium bei DAW.

Das Ausbildungsangebot reicht von Industriekaufleuten, Fachinformatikern und Kaufleuten für Digitalisierungsmanagement über Chemikanten, Produktionsfachkräfte Chemie, Maschinen- und Anlagenführer bis hin zu Fachkräften für Lagerlogistik und Lacklaboranten. Im dualen Studium starten Nachwuchskräfte in den Bereichen Cyber Security, Internationale BWL und Wirtschaftsinformatik.

Der Einstieg bei DAW steht ganz im Zeichen des Kennenlernens, Vernetzens und gemeinsamen Wachsens. An den Standorten der DAW erwartet die neuen Kolleginnen und Kollegen ein abwechslungsreiches Onboarding-Programm mit ersten Einblicken in das Unternehmen, Begegnungen mit Ausbilderinnen, Ausbildern sowie Patinnen und Paten und vielfältigen Möglichkeiten zum Austausch.

Erfolgreicher Start ins Berufsleben

"Es ist jedes Jahr aufs Neue etwas Besonderes, wenn so viele unterschiedliche Menschen mit ihren ganz eigenen Erfahrungen, Interessen und Perspektiven ihren Weg zu uns finden. Diese Vielfalt an Ideen und Blickwinkeln bereichert unser Unternehmen. Ich freue mich sehr darauf, die neuen Auszubildenden und dual Studierenden in ihren ersten Tagen zu begleiten und gemeinsam den Grundstein für einen erfolgreichen Berufseinstieg bei DAW zu legen", sagt Lisa Gölz, HR Business Partnerin für Young Professionals bei DAW.

Ein wichtiger Bestandteil des Ausbildungskonzepts ist die persönliche Begleitung durch Patinnen und Paten, die den Nachwuchskräften den Einstieg in den Arbeitsalltag erleichtern und von Beginn an als Ansprechpartner zur Seite stehen. Darüber hinaus kommen im September alle Auszubildenden der deutschen Standorte zu gemeinsamen Kennenlerntagen in Ober-Ramstadt zusammen, um sich zu vernetzen und standortübergreifend als Team zusammenzuwachsen.

Als Familienunternehmen legt DAW seit vielen Jahren großen Wert auf die Ausbildung eigener Fachkräfte. Mit einem breiten Spektrum an Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen schafft das Unternehmen attraktive Einstiegsmöglichkeiten für junge Menschen und investiert zugleich gezielt in die Fachkräfte von morgen. Ab September können sich Interessierte für verschiedene duale Studiengänge und Ausbildungsplätze für den Ausbildungs- und Studienstart ab August 2027 bewerben.

Weitere Informationen unter: http://www.daw-karriere.de

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Aussender: DAW SE Ansprechpartner: Dr. Matthias Eder Tel.: [phone] E-Mail: [e-mail] Website: www.daw.de