Microsoft baut 5.500 Stellen ab: KI-Offensive kostet Arbeitsplätze
01.07.2026 - 08:18:11 | boerse-global.de
Betroffen sein sollen weniger als 2,5 Prozent der Mitarbeiter – das entspricht mehreren tausend Stellen.
Xbox, Vertrieb und Consulting im Fokus
Die Kündigungswelle könnte bereits in der Woche ab dem 6. Juli 2026 offiziell verkündet werden. Hauptsächlich betroffen sind die Bereiche Vertrieb, Consulting und die Xbox-Sparte. Besonders die Gaming-Sparte steht unter Druck: Intern prüft Microsoft offenbar verschiedene strategische Optionen – von Preiserhöhungen bis hin zu einem möglichen Verkauf der Division.
Hochrechnungen zufolge könnten rund 5.500 Arbeitsplätze wegfallen. Das Unternehmen beschäftigte zum 30. Juni 2025 insgesamt 228.000 Vollzeitkräfte. Bereits im April 2026 hatte Microsoft ein freiwilliges Abfindungsprogramm aufgelegt. Rund 8.750 US-Mitarbeiter bestimmter Gehaltsstufen waren dazu berechtigt – etwa ein Drittel von ihnen nahm das Angebot an.
Milliarden für die KI-Offensive
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Der Stellenabbau ist Teil einer grundlegenden strategischen Neuausrichtung. Microsoft investiert im Geschäftsjahr 2025/2026 mehr als 100 Milliarden Euro in den Ausbau seiner KI-Infrastruktur. Analysten sehen die Entlassungen als Teil einer Ressourcenumverteilung: Traditionelle Bereiche werden gestutzt, während das Unternehmen massiv in Künstliche Intelligenz investiert.
Es ist nicht das erste Mal, dass Microsoft Personal abbaut, um strategische Ziele zu verfolgen. Allein im Vorjahr strich der Konzern rund 15.000 Stellen – verteilt auf zwei Wellen im Mai und Juli 2025.
Kursverfall und Branchentrend
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Die Ankündigung trifft auf einen turbulenten Börsenmonat. Die Microsoft-Aktie notierte am 30. Juni 2026 bei 373,02 Euro – ein marginales Tagesplus, aber ein herber Verlust von 17 bis 19 Prozent innerhalb der letzten vier Wochen.
Der Stellenabbau bei Microsoft reiht sich ein in einen branchenweiten Trend. In der Tech-Branche wurden 2026 bereits 123.653 Arbeitsplätze gestrichen – ein Anstieg um 66 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Auch andere Konzerne fahren massiv Personal zurück: Meta reduzierte im April 2026 seine Belegschaft um zehn Prozent, Amazon strich rund 16.000 Stellen. Branchenkenner beobachten ein Muster: Während klassische Jobprofile verschwinden, wird gleichzeitig aggressiv nach KI-Spezialisten gesucht.
