MBA Hochschule Harz: Pferdegestütztes Training ab Juni
25.06.2026 - 19:15:55 | boerse-global.de
Seit Juni 2026 können Studierende des Masterstudiengangs Business Administration mit den Tieren arbeiten – und dabei mehr über sich selbst lernen.
Das innovative Leadership-Format entstand in Kooperation mit dem Anbieter Portapatet unter der Leitung von Arite Schima. Ziel ist es, angehenden Managern ein Umfeld zu bieten, das unmittelbares und unvoreingenommenes Feedback ermöglicht. Professorin Dr. Elisabeth van Bentum betont die Relevanz praktischer Erfahrungen: Die Absolventen sollen nicht nur betriebswirtschaftliches Fachwissen mitbringen, sondern auch komplexe soziale Dynamiken in Unternehmen steuern können.
Emotionale Intelligenz statt reiner Theorie
Das Training konzentriert sich auf Selbstführung, Vertrauensaufbau, effektive Kommunikation und professionelles Konfliktmanagement. Die Arbeit mit den Tieren dient als Katalysator für die Entwicklung emotionaler Intelligenz.
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Pferde reagieren als Herden- und Fluchttiere sensibel auf Körpersprache und innere Haltung. Die Trainer nutzen dieses Verhalten, um den Teilnehmern ihre eigene Wirkung und ihr Führungsverhalten zu spiegeln. Die Studierenden lernen, authentisch zu agieren und ihre Kommunikationsstrategien zu verfeineren. Das Ziel: eine Führungskultur, die weniger auf hierarchischer Autorität und stärker auf Kompetenz und Vertrauen basiert.
Breiterer Trend zur Diversifizierung
Die Hochschule Harz ist mit diesem Ansatz nicht allein. Immer mehr Bildungseinrichtungen erweitern ihre Leadership-Programme – wenn auch mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Die Hochschule Wismar (WINGS) bietet zum Wintersemester 2026 einen berufsbegleitenden MBA für Angewandte KI an, um Führungskräfte für den strategischen Einsatz künstlicher Intelligenz zu qualifizieren.
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Auch private Anbieter ziehen nach: Das Beratungsunternehmen Heidrick & Struggles führte im Juni 2026 die Lösung „Performance Culture“ ein, die Unternehmensstrategie und Führungskultur enger verzahnen soll.
Die unterschiedlichen Ansätze – von emotionaler Intelligenz durch Tierinteraktion bis zur technologischen Spezialisierung – zeigen: Die Anforderungen an modernes Leadership werden vielschichtiger. Dass staatliche Hochschulen solche spezialisierten Trainingsmodule integrieren, markiert einen Schritt hin zu einer ganzheitlicheren Ausbildung künftiger Entscheidungsträger.
