Manager-Burnout: Jeder Fünfte fühlt sich ausgebrannt

Fachkräftemangel und Digitalisierung zwingen Führungskräfte zu neuen Arbeitsweisen. KI-Assistenten und strikte Routinen sollen die Produktivität steigern.

Die Lösung liegt in einer Mischung aus striktem Zeitmanagement, KI-Unterstützung und mentaler Belastbarkeit.

Anzeige

Warum fleißige Menschen trotz 8-Stunden-Tag das Gefühl haben, nichts geschafft zu haben – dieser kostenlose Ratgeber zeigt, welcher einfache Fehler Ihre Produktivität täglich sabotiert. Gratis-Download: 7 bewährte Zeitmanagement-Techniken, die Stress reduzieren

Strikte Routinen gegen das Chaos

Loren Castle, Gründerin von Sweet Loren's, startet ihren Tag um 6:30 Uhr mit der Familie. Ihr Arbeitstag von 9 bis 17 Uhr folgt dem Prinzip des „Calendar Stacking“ – inklusive fest eingeplanter Sporteinheiten.

Auch deutsche Spitzenmanager setzen auf klare Strategien. Leonhard Birnbaum (Eon) konzentriert sich bewusst nur auf eine Sache pro Moment und nutzt Klettern als Ausgleich. Bettina Orlopp (Commerzbank) vertraut auf ihre langjährige Erfahrung, um tägliche Belastungen einzuordnen. Philipp Navratil, seit September 2025 CEO von Nestlé, will den Konzern durch Vereinfachung und stärkere Digitalisierung agiler machen.

KI-Agenten übernehmen das Tagesgeschäft

Auf der Konferenz „CEOxAI“ in Hanoi diskutierten über 700 Wirtschaftsführer das Modell des „Agentic Enterprise“. Die Idee: Autonome KI-Agenten steuern Vertrieb, Buchhaltung und Personalwesen rund um die Uhr. Die MISA Group stellte eine passende Plattform vor, die Führungskräfte von Routinearbeiten entlasten soll.

Asana brachte mit „Dash“ einen virtuellen Stabschef auf den Markt, der Projektrisiken in E-Mails und Kalendern überwacht. Der Softwareanbieter übernahm dafür StackAI für rund 70 Millionen Euro. Laut ADP nutzen bereits 75 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen KI – 79 Prozent der Anwender berichten von Produktivitätssteigerungen.

Jeder fünfte Manager fühlt sich ausgebrannt

Trotz aller Technologie bleibt die psychische Belastung ein Problem. Eine Gallup-Untersuchung zeigt: Jeder fünfte deutsche Manager fühlt sich ausgebrannt. Angesichts eines prognostizierten Fachkräftemangels von 770.000 Menschen bis 2028 steigt der Druck weiter.

Anzeige

Der Work-Life-Balance-Trick, den Personaler und Führungskräfte längst kennen – dieser kostenlose Leitfaden zeigt konkret, wie beruflicher Erfolg und persönliches Glück kein Widerspruch sein müssen. 5 Sofortmaßnahmen für mehr Ausgeglichenheit jetzt kostenlos herunterladen

Neue Praxis-Pakete für gesunde Führung sollen helfen. Sie enthalten Gesprächsleitfäden und Mikro-Lern-Kurse mit rund 60 Minuten Bearbeitungszeit. Melinda French Gates kündigte zudem eine Investition von 215 Millionen Dollar für Frauengesundheit in der Lebensmitte an – mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit von Frauen in Führungspositionen zu stärken.

Das Produktivitäts-Paradoxon

KI verspricht einen freien Arbeitstag pro Woche – doch die Realität sieht anders aus. Analyst Torsten Slok von Apollo beobachtet einen Rückgang der Produktivitätsdaten. Grund dafür sei oft eine fehlende klare Strategie in der Führungsebene.

Auch klassische Karriere-Ratschläge geraten ins Wanken. NYU-Professorin Suzy Welch hält die Empfehlung, einfach der Leidenschaft zu folgen, für unzureichend. Ohne Talent oder die richtige Einstellung werde daraus selten eine erfolgreiche Karriere.

Stattdessen gewinnt das Management von Freiräumen an Bedeutung. Innovationen entstehen nicht durch mehr Aufgaben, sondern durch freie Kapazitäten – etwa durch Projekte, die auf Freiwilligenbasis vergeben werden.