Kinderkrankentage: Mütter tragen 73 Prozent – Väter nur 27 Prozent
01.06.2026 - 20:13:14 | boerse-global.de
73 Prozent der Kinderkrankentage entfielen auf Mütter, nur 27 Prozent auf Väter. Sachsen liegt mit 31 Prozent Vätern vorn, Bayern mit 23 Prozent am Ende. Die Auswertung basiert auf rund 14,9 Millionen Versicherten.
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Pro Elternteil und Kind gibt es gesetzlich 15 Tage Kinderkrankengeld, für Alleinerziehende 30 Tage. Die Erstattung beträgt 90 Prozent des Nettoverdienstes. Doch die Inanspruchnahme sinkt seit Jahren: 2022 beantragten noch 5,1 Prozent der Berechtigten das Geld, 2025 nur noch 4,6 Prozent. Die durchschnittliche Dauer pro Fall: 2,5 Tage.
Carola Reimann, Chefin des AOK-Bundesverbandes, appelliert an Väter, sich stärker einzubringen.
Generationenkonflikte und Präsentismus
Neben der familiären Belastung wachsen die Spannungen zwischen den Generationen im Job. Der DAK-Gesundheitsreport 2025 befragte über 7.000 Versicherte. Ergebnis: 28 Prozent der unter 30-Jährigen (Generation Z) erleben Konflikte im Beruf – der Durchschnitt liegt bei 23 Prozent. Ein Viertel der betroffenen Jungen fühlt sich stark belastet.
Dennoch arbeiten viele krank: 65 Prozent der jungen Beschäftigten gaben an, trotz Krankheit gearbeitet zu haben – das Phänomen heißt Präsentismus. Der Krankenstand dieser Gruppe lag 2024 bei 4,7 Prozent, unter dem Gesamtwert von 5,4 Prozent.
Kritiker hinterfragen zudem den Sprachgebrauch. Begriffe wie „Mental Load“ oder „Quiet Quitting“ stehen als Anglizismen in der Kritik. Andere Beobachter sprechen überspitzt von „Vereinbarkeitswahn“ oder „Heuchelei“.
Hohe Kosten bremsen den Nachwuchs
Die Entscheidung für Kinder hängt immer stärker am Geld. Eine Studie der BAT-Stiftung für Zukunftsfragen (Befragung von über 2.000 Personen durch die GfK) zeigt: Zwei Drittel der Deutschen sehen die hohen Kosten als Hinderungsgrund. Bis zum 18. Geburtstag kostet ein Kind schätzungsweise über 200.000 Euro. Fast 60 Prozent der Befragten nennen Zukunftsangst als Grund.
Die Geburtenrate sinkt: Vor zehn Jahren kamen 159 Kinder auf 100 Frauen, aktuell sind es nur 135.
Gleichzeitig verliert die klassische Karriere an Reiz. Psychologin Svea von Hehn erklärt: Selbst objektiv gute Jobs führen zu Unzufriedenheit, wenn Erwartungen und Realität auseinanderklaffen.
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Politik ringt um Arbeitszeit und Sozialleistungen
Die CDU diskutiert vor ihrem Bundesparteitag im Juni 2026 über scharfe Vorschläge. Die Mittelstands- und Wirtschaftsunion (MIT) will den Rechtsanspruch auf Teilzeit abschaffen – außer bei „besonderen Gründen“. Auch eine Kürzung von Sozialleistungen bei Teilzeitarbeit steht im Raum. Unionspolitiker Jens Spahn fordert Reformen für mehr Wachstum.
Auch Mehrarbeit ist Thema. BVB-Manager Carsten Cramer hält täglich 30 Minuten extra für gesundheitlich unbedenklich. Kritiker nennen das realitätsfern.
Die Leistungsbereitschaft bleibt hoch: 2024 wurden 1.189,7 Millionen Überstunden geleistet, 53,6 Prozent davon unbezahlt. Das teilte CDU-Politikerin Wiebke Winter im Frühjahr 2026 mit.
Der Krankenstand lag 2025 im Schnitt bei 14,5 bis 14,8 Tagen pro Arbeitnehmer. Der Bundeskanzler fordert weniger Fehlzeiten. Andere Stimmen warnen vor Überlastung und plädieren für faire Rahmenbedingungen – damit die Arbeitsfähigkeit langfristig erhalten bleibt.
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