EU-Entgelttransparenz: Arbeitgeber müssen Gehaltsspannen bis 7. Juni offenlegen

Hohe Krankenstände, geplante Arbeitsmarktreformen und steigende Gesundheitskosten prägen die aktuelle Debatte in Deutschland.

Mit durchschnittlich 14,5 Tagen im Jahr 2025 rücken medizinische Versorgungspraxis und rechtliche Rahmenbedingungen der Arbeitswelt in den Fokus.

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Kanzler kritisiert Ärzteschaft

Bundeskanzler Friedrich Merz beklagt eine zu hohe Zahl an Krankschreibungen. Seine Kritik richtet sich dabei deutlich an die Ärzteschaft. Hausärzte würden teilweise zu bereitwillig Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ausstellen, so der Vorwurf.

Ein signifikanter Anstieg der Fehlzeiten geht auf psychische Erkrankungen zurück. Die gesetzliche Regelung sieht vor: Nach dem 42. Krankheitstag endet die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Ab dem 43. Tag springt das Krankengeld ein.

Experten warnen jedoch vor den Folgen von Präsentismus. Werden Kranke durch erhöhten Druck zur Arbeit bewegt, drohen längerfristige Krankheitsverläufe. Das könnte die Produktivität nachhaltig schwächen.

CDU plant weitreichende Arbeitsmarktreformen

Parallel zur Krankenstandsdebatte diskutiert die CDU grundlegende Reformen. Die Mittelstands- und Wirtschaftsunion (MIT) schlägt vor, den Rechtsanspruch auf Teilzeit weitgehend abzuschaffen. Dieser soll künftig nur noch bei besonderen Gründen gelten.

Zudem sollen aufstockende Sozialleistungen an eine Vollzeittätigkeit geknüpft werden. Unionsfraktionschef Jens Spahn betont die Notwendigkeit einer schnellen Umsetzung.

Ein weiterer Punkt: die Absenkung des Mindestlohns für Saisonarbeitskräfte. Die Gewerkschaft IG BAU bewertet solche Vorstöße als unzulässige Diskriminierung. Die Initiativen zielen darauf ab, den Arbeitsanreiz zu erhöhen und das Arbeitsvolumen zu steigern.

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Hausarztmodell sorgt für Mehrkosten

Eine Studie des Hamburg Center for Health Economics im Auftrag der Techniker Krankenkasse sorgt für Aufsehen. Die Ergebnisse zeigen: Die hausarztzentrierte Versorgung (HzV) verursachte Mehrkosten von 160 Millionen Euro. Die Zahl der Krankenhausaufenthalte sank nicht.

Teilnehmer des Modells bezogen zudem durchschnittlich vier Tage länger Krankengeld als Patienten in der Regelversorgung. Das erhöht den Reformdruck auf das Gesundheitssystem erheblich.

Für 2026 werden die Gesamtausgaben der gesetzlichen Krankenversicherungen auf rund 369 Milliarden Euro geschätzt. Experten prognostizieren für 2027 eine Finanzierungslücke zwischen 11,8 und 15,3 Milliarden Euro. Die Folge: Der Zusatzbeitrag könnte auf 18,3 Prozent steigen, die Beitragsbemessungsgrenze auf rund 76.750 Euro pro Jahr.

Pausengestaltung als Produktivitätshebel

Neben den großen Reformdebatten rückt die tägliche Arbeitsorganisation in den Blickpunkt. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin empfiehlt kurze, häufige Unterbrechungen. Fünf Minuten Pause alle halbe Stunde gelten als wirksamer als wenige lange Pausen.

Besonders in Gesundheitsberufen besteht Optimierungsbedarf. Schätzungen zufolge entfällt dort fast die Hälfte der vorgesehenen Pausen.

EU-Transparenzrichtlinie: Deutschland im Verzug

Auf regulatorischer Ebene droht neuer Ärger. Bei der EU-Entgelttransparenzrichtlinie wurde ein Verzug der Bundesregierung festgestellt. Die Umsetzungsfrist endet am 7. Juni 2026.

Der Gender-Pay-Gap lag 2025 bei 16 Prozent. Frauen verdienten im Schnitt 22,81 Euro pro Stunde, Männer 27,05 Euro. Während die Vorgaben für den öffentlichen Dienst direkt greifen, müssen Privatunternehmen künftig mit einer unionsrechtskonformen Auslegung rechnen. Die Transparenzanforderungen in der Personalverwaltung dürften damit weiter steigen.