ClickUp setzt radikal auf KI-Agenten: 22 Prozent der Stellen gestrichen

ClickUp entlässt ein Fünftel der Belegschaft und setzt künftig auf KI-Agenten. Das Ziel ist eine drastische Produktivitätssteigerung durch autonome digitale Assistenten.

Der Schritt könnte die Arbeitswelt nachhaltig verändern – und hat auch für den deutschen Markt weitreichende Bedeutung.

ClickUp, einer der führenden Anbieter für Arbeitsmanagement-Software, hat im Mai 2026 rund ein Fünftel seiner Belegschaft entlassen. Das Unternehmen begründet den Schritt nicht mit Sparzwängen, sondern mit einer strategischen Neuausrichtung: Künftig sollen KI-Agenten die Arbeit erledigen, während Menschen die Kontrolle behalten.

Anzeige

Während Unternehmen wie ClickUp die Integration von KI-Agenten forcieren, müssen Betriebe gleichzeitig die komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen der neuen EU-Gesetzgebung im Blick behalten. Dieser kostenlose Praxis-Leitfaden hilft dabei, Risikoklassen und Dokumentationspflichten des AI Acts rechtzeitig zu erfüllen. EU AI Act in 5 Schritten verstehen: Kostenlosen Leitfaden sichern

Das 100x-Modell: Drei KI-Agenten pro Mitarbeiter

Die Zahlen sind beeindruckend: Bereits heute sind rund 3.000 interne KI-Agenten im Unternehmen im Einsatz. Das langfristige Ziel ist ein Verhältnis von drei KI-Agenten zu einem menschlichen Mitarbeiter. Dieses Modell nennen die Verantwortlichen die „100x-Organisation“ – eine Anspielung auf die erhoffte Produktivitätssteigerung.

Für die verbleibenden Mitarbeiter gibt es dafür außergewöhnliche Gehälter: Spitzenkräfte können bis zu eine Million Euro verdienen. Voraussetzung ist die Fähigkeit, KI-Systeme zu entwickeln oder zu managen. Der Fokus verschiebt sich damit von der Ausführung einzelner Aufgaben hin zur Steuerung und Optimierung autonomer digitaler Assistenten.

Bemerkenswert ist auch die interne Hierarchie: Der CEO hat einen KI-Agenten als primären Ansprechpartner für Mitarbeiter eingesetzt. Erst wenn der digitale Assistent nicht weiterweiß, wird der menschliche Chef eingeschaltet.

Technologische Basis: Das Super-Agent-Ökosystem

Die technischen Grundlagen für diesen Wandel wurden bereits Ende 2025 gelegt. Mit der Funktion „Super Agents“ hat ClickUp KI-Assistenten als vollwertige Nutzer im System etabliert. Sie besitzen Benutzerrechte, können Aufgaben zugewiesen bekommen und tauchen sogar in Teamkalendern auf – wie echte Kollegen.

Zwei strategische Übernahmen untermauerten die Strategie:
- Qatalog (November 2025): Die Plattform versorgt KI-Agenten mit Kontextwissen aus Hunderten externen Systemen.
- Codegen (Dezember 2025): Das Startup ermöglicht KI-gesteuerte Softwareentwicklung – vom Code über Pull Requests bis zum Deployment.

Die hauseigene „Brain“-Plattform kombiniert Wissensmanagement, Projektsteuerung und Textgenerierung. Eine separate Desktop-Anwendung namens „Brain MAX“ durchsucht zudem Tools wie Google Drive, GitHub und OneDrive und bietet Sprach-zu-Text-Funktionen.

Branchentrend: KI-Agenten erobern die Arbeitswelt

ClickUp ist kein Einzelfall. Der Microsoft Work Trend Index 2026, für den 20.000 Beschäftigte in zehn Ländern befragt wurden, zeigt: 81 Prozent der Führungskräfte erwarten eine umfassende Integration von KI-Agenten bis Ende 2027.

Weitere Studien untermauern den Trend:
- Gartner (Mai 2026): 90 Prozent der Entwicklungsleiter berichten von Produktivitätssteigerungen durch KI-Coding-Agenten. Der Markt wird auf 9,8 bis 11 Milliarden Euro geschätzt.
- MIT Sloan und BCG (Februar 2026): 35 Prozent der Organisationen setzen bereits KI-Agenten ein. Besonders komplexe, mehrstufige Prozesse lassen sich automatisieren.
- Accenture (Mai 2026): 86 Prozent der Vorstände wollen 2026 mehr in KI investieren. Doch nur 27 Prozent der Mitarbeiter fühlen sich bereit, Aufgaben an autonome Agenten zu delegieren.

Vom Aufgaben-Tracker zum digitalen Mitarbeiter

Der Wandel bei ClickUp markiert eine Zeitenwende in der Softwarebranche. War Arbeitsmanagement-Software bisher vor allem ein digitales Archiv für menschliche Tätigkeiten, wird sie nun zum aktiven Arbeitsplatz. Die Plattform erledigt Aufgaben selbstständig – Koordination allein reicht nicht mehr als Wertversprechen.

Mit dem „Super Agent Studio“, einem No-Code-Tool aus dem Jahr 2025, können auch nicht-technische Mitarbeiter eigene KI-Agenten bauen. Das soll die Demokratisierung der Automatisierung vorantreiben und gleichzeitig die Zersplitterung von Anwendungen reduzieren.

Kritiker fragen allerdings, ob der radikale Personalabbau wirklich eine strategische Entscheidung oder eher eine Reaktion auf schwankende Geschäftszahlen ist. ClickUp selbst verweist auf einen Jahresumsatz von rund 300 Millionen Euro Ende 2025 und eine Bewertung von vier Milliarden Euro – bei laufenden Vorbereitungen für einen Börsengang.

Ausblick: Wird der Mensch zum Dirigenten?

Die nächste Entwicklungswelle, so erwarten Experten, wird „Super-Apps“ hervorbringen, die zahlreiche Einzeltools durch eine einzige intelligente Oberfläche ersetzen. Der Erfolg dieses Modells hängt davon ab, ob KI-Agenten tatsächlich „perfektes Gedächtnis“ und Kontextverständnis über verschiedene Projekte hinweg bewahren können.

Entscheidend wird auch sein, ob Teams bereit sind, ihre Rolle von der Ausführung zur Steuerung zu wandeln. Die Beratung über die langfristigen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt ist noch lange nicht beendet. Klar ist jedoch: Der Weg in Richtung autonomer digitaler Produktivität ist vorgezeichnet.