Bewerbungshilfe: AMS setzt KI-System SmartMove ab 16. September ein
Veröffentlicht am: 11.09.2026 um 22:48 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Das Arbeitsmarktservice (AMS) Burgenland setzt verstärkt auf technologische Innovationen zur Unterstützung von Arbeitsuchenden. Mit dem Pilotprojekt SmartMove, das im Burgenländischen Schulungszentrum (BUZ) Neutal angesiedelt ist, wird ein System erprobt, das Künstliche Intelligenz (KI) gezielt in den Bewerbungsprozess integriert. Ziel des Vorhabens ist es, die Qualität von Bewerbungsunterlagen zu steigern und die Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt effizienter zu gestalten.
Funktionsweise und Einsatzgebiete der KI-Unterstützung
Das Projekt SmartMove deckt wesentliche Phasen des Bewerbungsverfahrens ab. Die eingesetzte Software unterstützt die Teilnehmer primär bei der Erstellung von Lebensläufen und individuellen Bewerbungsschreiben. Durch die Analyse von Qualifikationsprofilen und Anforderungsprofilen offener Stellen kann das System zudem konkrete Berufsvorschläge unterbreiten, die auf die individuellen Fähigkeiten der Arbeitsuchenden zugeschnitten sind.
Ein weiterer Bestandteil des Programms ist die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Hierbei bietet die Technologie Simulationen und Hilfestellungen an, um die Sicherheit der Bewerber im direkten Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu erhöhen.
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Trotz des hohen Grades an Automatisierung bleibt der menschliche Faktor ein zentraler Bestandteil des Konzepts: Professionelle Bewerbungstrainer begleiten die Arbeitsuchenden während des gesamten Prozesses und stellen sicher, dass die KI-generierten Ergebnisse sinnvoll eingesetzt und reflektiert werden.
Zeitplan und regionale Implementierung im Burgenland
Die Einführung des Systems folgt einem stufenweisen Plan. Laut Berichten vom September 2026 ist der erste praktische Einsatz von SmartMove in der AMS-Geschäftsstelle Neusiedl am See für den 16. September 2026 vorgesehen. Dieser Standort fungiert als Vorreiter für die praktische Erprobung im regulären Geschäftsbetrieb.
Die Ausweitung des Pilotprojekts auf das gesamte Bundesland ist bereits in der Planung berücksichtigt. Nach der ersten Testphase in Neusiedl am See sollen ab dem Jahr 2027 weitere Standorte im Burgenland folgen. Dieser schrittweise Rollout ermöglicht es der Organisation, technische und organisatorische Anpassungen vorzunehmen, bevor das System flächendeckend zum Einsatz kommt.
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Strategische Zielsetzung und Pilotphase
Für die Landesgeschäftsstelle des AMS Burgenland steht im laufenden Pilotjahr vor allem der Wissensaufbau im Vordergrund. Die Landesgeschäftsführerin Helene Sengstbratl betonte in diesem Zusammenhang, dass das erste Jahr des Projekts primär dazu genutzt werde, fundierte Erfahrungen mit der neuen Technologie zu sammeln.
Die Ergebnisse aus der Erprobung im BUZ Neutal und den ersten Geschäftsstellen sollen Aufschluss darüber geben, inwieweit die KI-gestützte Beratung die Vermittlungschancen der Betroffenen nachhaltig verbessern kann. Dabei geht es nicht nur um die technologische Machbarkeit, sondern auch um die Akzeptanz des Systems bei den Anwendern und die optimale Verzahnung von digitaler Assistenz und persönlicher Beratung durch das Fachpersonal. Die Initiative wird somit als wichtiger Baustein in der digitalen Transformation der Arbeitsmarktverwaltung im Burgenland gewertet.
