Beitragsgrenzen 2027: Gutverdiener zahlen bis zu 102 Euro mehr im Monat
Veröffentlicht am: 07.10.2026 um 15:30 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Das Bundeskabinett hat die Beitragsbemessungsgrenzen für das Jahr 2027 beschlossen. Während ein Bundestagsbeschluss für diese Verordnung nicht erforderlich ist, steht die Zustimmung des Bundesrats noch aus. Die Festlegung bestimmt, bis zu welcher Höhe das monatliche Arbeitseinkommen für die Sozialversicherungsbeiträge herangezogen wird.
Ausschlaggebend für die jährliche Anpassung ist die Lohnentwicklung: Laut Ministeriumsangaben stiegen die Bruttolöhne im Jahr 2025 um 4,38 %. Für Besserverdienende gehen die veränderten Schwellenwerte mit spürbaren finanziellen Mehrbelastungen einher.
Deutliche Anhebung in Kranken- und Rentenversicherung
In der gesetzlichen Krankenversicherung klettert die Beitragsbemessungsgrenze von derzeit 5.812,50 Euro auf 6.375 Euro Monatsbrutto. In diesem Schritt ist eine zusätzliche Anhebung um 300 Euro enthalten, die im Zusammenhang mit dem Gesundheitssparpaket steht.
Nach Angaben des Gesundheitsministeriums verursacht allein diese Sonderanhebung für betroffene Beschäftigte zusätzliche Kosten von bis zu rund 26 Euro monatlich über die reguläre Erhöhung hinaus.
In der gesetzlichen Rentenversicherung wird die Grenze von 8.450 Euro auf 8.850 Euro im Monat heraufgesetzt. Durch die neuen Werte zahlen Gutverdiener höhere Beiträge zur Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Auf Einkommen unterhalb der bisherigen Grenzen wirken sich die Neuerungen hingegen nicht aus: Bei einem Monatsbrutto von 4.000 Euro führen die veränderten Bemessungsgrenzen allein zu keinen zusätzlichen Abzügen.
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Rechnerische Mehrbelastungen für Arbeitnehmer und Betriebe
Für gesetzlich versicherte Arbeitnehmer mit Kind, deren Einkommen oberhalb der neuen Grenzen liegt, ergibt sich bei unveränderten Beitragssätzen und einem Kassen-Zusatzbeitrag von 2,9 % eine rechnerische Mehrbelastung von knapp 102 Euro monatlich. Auf das gesamte Jahr gerechnet entspricht dies gut 1.220 Euro je Beschäftigten.
Für Arbeitgeber fällt der gleiche Betrag von knapp 102 Euro monatlich an, was in der Summe rund 203 Euro pro Monat ausmacht. Ein Modellfall mit einem Bruttoeinkommen von 9.000 Euro monatlich und einer Pflegegrenze von 6.375 Euro bestätigt dieses Ausmaß.
Bei kinderlosen Beschäftigten, deren Gehalt über sämtlichen Beitragsgrenzen liegt, ist einschließlich geplanter Anpassungen in der Pflegeversicherung eine monatliche Mehrbelastung von rund 124 Euro gegenüber 2026 möglich.
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Häufig genannte Gesamtsummen von bis zu 2.915 Euro im Jahr beziehen sich auf die kumulierten Kosten von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite einschließlich der Pflegepläne. Zu den Effekten des Reformpakets auf die Nettogehälter stellte das Handelsblatt Berechnungen des Finanzwissenschaftlers Frank Hechtner von der Universität Erlangen-Nürnberg vor.
Geplante Maßnahmen in der Pflegeversicherung
Flankierend zu den Beschlüssen des Kabinetts soll die Beitragsbemessungsgrenze der Pflegeversicherung ebenfalls um 300 Euro auf 6.375 Euro angehoben werden. Dieser entsprechende Gesetzentwurf muss noch vom Bundestag verabschiedet werden.
Bereits am 30. September 2026 beschloss die Bundesregierung einen Gesetzentwurf zur Schließung der Finanzierungslücke in der Pflegeversicherung. Während der allgemeine Beitragssatz von 3,6 % des Bruttoeinkommens vorerst unverändert bleiben soll, sind für spezifische Versichertengruppen höhere Abgaben vorgesehen.
So soll der Beitragszuschlag für Kinderlose zum 1. Januar 2027 von 0,6 auf 0,9 Prozentpunkte steigen, womit der Gesamtbeitrag 4,5 % erreicht. Für den 1. Januar 2028 sieht der Regierungsentwurf zudem einen Zuschlag von 0,52 % für jene Ehe- und Lebenspartner vor, die bisher beitragsfrei mitversichert waren.
