Steuerreform: Klingbeil legt zwei Varianten mit 10-20 Mrd. vor
16.06.2026 - 04:49:13 | boerse-global.de
Wirtschaftsvertreter warnen vor einer zusätzlichen Belastung des Mittelstands, während die Politik Modelle zur Gegenfinanzierung von Steuerentlastungen vorlegt.
Kritik an Bewertungsverfahren und Bürokratie
Mitte Juni beriet ein Fachausschuss der IHK Osnabrück über die Folgen einer möglichen Erbschaftsteuerreform. IHK-Präsident Goebel mahnte: Die bestehenden Verschonungsregeln für Betriebsvermögen seien essenziell, um Familienunternehmen nicht zu gefährden. Er sprach sich gegen zusätzliche Lasten aus, die die Substanz der Betriebe angreifen könnten.
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Ein zentraler Kritikpunkt: das aktuelle Bewertungsverfahren. Experten des DIHK bezeichnen den Kapitalisierungsfaktor von 13,75 als realitätsfern. Fachleute wie der Experte Kambeck halten einen Faktor zwischen 6 und 8 für angemessen, um Unternehmenswerte sachgerecht abzubilden. Die IHK fordert zudem weniger Bürokratie und praxistauglichere Regeln für den Unternehmensübergang.
Politische Modelle zur Steuerreform
Bundesfinanzminister Klingbeil legte Mitte Juni zwei Varianten für eine Einkommensteuerreform vor. Sie sehen Entlastungen von entweder 10 oder 20 Milliarden Euro vor. Der Spitzensteuersatz von 42 Prozent soll künftig erst ab 85.000 Euro greifen – bisher lag die Grenze bei 70.000 Euro.
Zur Gegenfinanzierung der größeren Variante wird eine höhere Erbschaftsteuer und ein höherer Reichensteuersatz diskutiert. Das SPD-Konzept „FairErben“ sieht einen Lebensfreibetrag von einer Million Euro vor sowie fünf Millionen Euro Freibetrag für Unternehmensvermögen. Alles darüber soll progressiv besteuert werden. Der Reichensteuersatz könnte von 45 auf 47,5 Prozent steigen – betroffen wären Einkommen ab rund 280.000 Euro.
Die Unionsparteien sehen die Pläne kritisch und lehnen eine Vermögensteuer ab. Auch der Bundesrat signalisierte am 14. Juni Widerstand. Die Länderkammer fordert eine vollständige Kompensation für erwartete Mindereinnahmen – andernfalls droht sie mit einer Blockade.
Fachkräftemangel bei der Unternehmensnachfolge
Zur steuerlichen Debatte kommt ein weiteres Problem: der Nachfolgemangel. Der Verband „Die Jungen Unternehmer“ warnte am 15. Juni in der Region Rhein-Neckar vor einer Verschärfung. Laut DIHK stehen bundesweit rund 9.600 fortzuführenden Unternehmen nur 4.000 potenzielle Nachfolger gegenüber. Die Interessenvertreter fordern mehr steuerliche Planungssicherheit, um den Generationswechsel nicht zusätzlich zu erschweren.
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In der Praxis zeigen sich zudem rechtliche Risiken bei den Behaltensfristen. Die Steuerbefreiung für Betriebsvermögen ist an Fristen von fünf oder sieben Jahren gebunden. Verstöße können zu rückwirkenden Nachversteuerungen führen. Experten raten zu verbindlichen Auskünften bei den Finanzbehörden – besonders bei der Einbringung von Betrieben in Kapitalgesellschaften ist unklar, ob spätere Verkäufe innerhalb der Gesellschaft die Fristen verletzen.
Aktuelle Rechtsprechung zur Grunderwerbsteuer
Ergänzt wird die komplexe Lage durch ein Urteil des Finanzgerichts Münster vom 21. Mai. Das Gericht entschied: Eine vollständige Befreiung von der Grunderwerbsteuer bei geerbten Gesellschaftsanteilen greift nicht, wenn die Anteile per Sondererbfolge direkt auf die Erben übergingen und später im Rahmen einer Erbauseinandersetzung übertragen wurden. In diesem Fall gab es nur eine anteilige Steuerbefreiung. Weil das Urteil grundsätzliche Bedeutung für Unternehmensnachfolgen hat, ließ das Gericht die Revision zum Bundesfinanzhof zu.
