Sicherheitsunterweisungen, Digitale

Sicherheitsunterweisungen: Digitale Formate sparen bis zu 66 Prozent Zeit

24.06.2026 - 16:51:51 | boerse-global.de

Praxisnahe Mikro-Lernformate und aktualisierte DGUV-Regeln prägen moderne Sicherheitsunterweisungen. Cybersecurity und Führungskultur rücken in den Fokus.

Arbeitssicherheit 2026: Digitale Schulungen und neue DGUV-Regeln
Sicherheitsunterweisungen - Büromitarbeiter in einem modernen Büro nehmen an einer interaktiven Sicherheitsschulung teil, bei der ein digitaler Tablet verwendet wird. 24.06.2026 - Bild: über boerse-global.de

Unternehmen müssen ihre Schulungen als Qualitätsprozess verstehen, nicht nur als Pflichtübung.

Praxis statt Theorie

Für eine erfolgreiche Sicherheitsunterweisung zählt die Qualität der Vermittlung. Branchenexpertin Johanna Tschirpke empfiehlt den verstärkten Einsatz praxisnaher Beispiele. Die reine Theorievermittlung reiche oft nicht aus, um Verhaltensänderungen zu bewirken. Stattdessen sollten konkrete Szenarien aus dem Arbeitsalltag der Beschäftigten im Mittelpunkt stehen.

Anzeige

Um Unterweisungen nicht nur theoretisch, sondern rechtssicher und praxisnah zu gestalten, sind vorbereitete Strukturen entscheidend. Dieser kostenlose Ratgeber bietet Sicherheitsbeauftragten fertige PowerPoint-Vorlagen und Checklisten für eine effiziente Vorbereitung. Kostenlose Muster-Vorlage und Expertenanleitung jetzt gratis herunterladen

Digitale Weiterbildungsformate gewinnen parallel an Bedeutung. Mikro-Lernformate mit 15 bis 20 Minuten Dauer reduzieren den Zeitaufwand im Vergleich zu klassischen Präsenzschulungen um bis zu 66 Prozent. Das zeigen Analysen der PASSION4IT Academy. Die skalierbaren Lösungen decken Themen wie KI-Kompetenz nach dem EU AI Act, Cyber Security Awareness und digitales Führen ab.

77 Prozent der Führungskräfte erachten Weiterbildung als wichtig. Doch nur 36 Prozent setzen entsprechende Maßnahmen konsequent um.

Neue Regeln für Büros und Alleinarbeiter

Die rechtliche Basis für Sicherheits standards wird kontinuierlich angepasst. Die aktualisierte DGUV Regel 115-401 für Bürobetriebe konkretisiert Maßnahmen zu Ergonomie, Arbeitsorganisation und Raumklima. Dabei rücken Anforderungen an Bildschirmarbeit und psychische Belastung stärker in den Fokus.

Besondere Aufmerksamkeit erfordert der Alleinarbeiterschutz nach DGUV Regel 112-139. Bei gefährlichen Arbeiten ohne Sichtkontakt zu Dritten kommen verstärkt Personen-Notsignal-Anlagen (PNA) zum Einsatz. Diese Systeme erkennen Bewegungslosigkeit und lösen automatisiert Alarme aus. Technische Hilfsmittel können die obligatorische Gefährdungsbeurteilung ergänzen, aber nicht ersetzen.

Anzeige

Da technische Hilfsmittel die gesetzliche Gefährdungsbeurteilung niemals ersetzen können, benötigen Arbeitgeber rechtssichere Dokumente für die behördliche Anerkennung. Sichern Sie sich praxiserprobte Checklisten und Vorlagen, um Haftungsrisiken bei der GBU wirksam zu vermeiden. Rechtssichere Gefährdungsbeurteilung: Jetzt kostenlose Vorlagen sichern

Für den Gefahrguttransport klärt die IHK Duisburg die Anforderungen an digitale Fahrerschulungen. Hybride Modelle sind demnach nicht zulässig. Die Identitätsprüfung der Teilnehmer muss durch amtliche Lichtbildausweise erfolgen.

Der Mensch als Sicherheitsrisiko

Cybersecurity wird zum zentralen Bestandteil moderner Unterweisungen. Der ESET SMB Cyber Readiness Index 2026 zeigt: Phishing verursacht 43 Prozent der Cybervorfälle bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Obwohl 98 Prozent der Betriebe ihre Mitarbeiter schulen, sehen nur 26 Prozent Phishing als große Bedrohung.

Studien von IBM und Verizon aus 2025 unterstreichen die Relevanz des Faktors Mensch. Bei rund 60 Prozent der Verstöße spielt er eine Rolle. Unternehmen setzen daher vermehrt auf realitätsnahe Phishing-Simulationen. Sie messen die Wachsamkeit der Belegschaft und trainieren gezielt.

Im Netzwerk Informationssicherheit wurde Mitte Juni die Bedeutung neuer Regulierungen wie NIS-2 und des Cyber Resilience Act diskutiert.

Führungskultur als Produktivitätsfaktor

Neben technischen Inhalten beeinflusst die Führungskultur maßgeblich Sicherheit und Produktivität. Der Wirtschaftspsychologe Nico Rose warnt: Übermäßige Kontrolle kann als Produktivitätskiller wirken. Ein hohes Sicherheitsbedürfnis der Führung führe zu Überregulierung, die Misstrauen und Stress erzeuge.

Empfohlen wird stattdessen eine klare Definition von Zielen, Rollen und Entscheidungsräumen. Vertrauen und Klarheit stärken die Eigenverantwortung der Mitarbeiter.

Qualifizierungen für Fachkräfte

Für Fachkräfte für Arbeitssicherheit werden im weiteren Jahresverlauf 2026 zahlreiche Qualifizierungen angeboten. Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) führt ab Juli Grundlagenseminare in Saarbrücken durch. Die Termine erstrecken sich bis in den Dezember.

Das iX-Netzwerk bietet Online-Workshops für IT-Grundschutz-Praktiker an. Termine sind im Juli, September und November 2026. Ziel ist die praktische Umsetzung von Sicherheitsstandards in der IT-Infrastruktur.

de | wirtschaft | 69618998 |