Sicherheitskultur-Lücke: Nur 70% kennen Arbeitsschutzregeln

Deutschlands Arbeitsschutz wird reformiert: Neue Grenzwerte entlasten KMU, während Studien Defizite in der Sicherheitskultur aufdecken.

Während neue Vorschriften kleine Unternehmen von bürokratischen Pflichten befreien, zeigen aktuelle Studien alarmierende Lücken in der Sicherheitskultur vieler Betriebe.

Neue Schwellenwerte für Sicherheitsbeauftragte

Eine Reform der Bestellungsvorschriften für Sicherheitsbeauftragte bringt spürbare Entlastung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Ab sofort greift die Pflicht zur Bestellung eines Sicherheitsbeauftragten erst ab einer Betriebsgröße von 50 Beschäftigten – eine deutliche Anhebung der bisherigen Grenze. Die genauen Umsetzungsdetails sollen in der DGUV Vorschrift 1 präzisiert werden.

Anzeige

Viele Unternehmen machen unbewusst Fehler bei der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung – ein Risiko, das spätestens bei Betriebsprüfungen teuer werden kann. Dieser kostenlose Report liefert Ihnen rechtssichere Vorlagen und Checklisten, die von Aufsichtsbehörden anerkannt werden. 5 sofort umsetzbare Schutzmaßnahmen entdecken

Parallel dazu hat die VBG zum 27. Mai 2026 einen grundlegend überarbeiteten Leitfaden für die Zeitarbeit veröffentlicht. Das aktualisierte Dokument legt den Fokus auf verständlichere Gefährdungsbeurteilungen, verbesserten Mutterschutz und die Einführung der Textform für Arbeitsschutzvereinbarungen.

Der TÜV SÜD erinnert Arbeitgeber zudem an eine jährlich Pflicht: Bis zum 28. Mai 2026 müssen alle Mitarbeiter, die mit Hochvolt- oder Gas-Antriebssystemen arbeiten, sensibilisiert werden. Das betrifft Dienstleister, Hersteller und Forschungseinrichtungen gleichermaßen.

Auszeichnungen für vorbildlichen Gesundheitsschutz

Mehrere Organisationen erhielten Ende Mai Anerkennung für ihr Engagement im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Beim Wettbewerb „49 gewinnt!“ in Brandenburg wurden am 27. Mai 2026 drei Pflegeeinrichtungen ausgezeichnet:

• Curata Senioreneinrichtungen schuf eine eigene Personalstelle für Gesundheitsförderung
• OderHelden startete ein Fitnessprogramm für die Belegschaft
• Ascu Vita führte Ernährungsberatung in Kombination mit eigenem Gemüseanbau ein

International sorgte die Petrokimia Gresik Group für Aufsehen: Das Unternehmen sicherte sich bei der ICC-OSH 2026 in Yogyakarta acht Fünf-Sterne-Bewertungen und setzte sich gegen mehr als 50 Teams aus 34 Unternehmen durch.

Virtuelle Realität und IT-Sicherheit als neue Standards

In Italien wurde Open Fiber auf der Ambiente Lavoro 2026 in Bologna für sein innovatives Virtual-Reality-Training ausgezeichnet. Das System ermöglicht Bauarbeitern Sicherheitsschulungen mit digitalen Checklisten – und das ganz ohne VR-Brille.

Aus der Technologiebranche kommt eine weitere Erfolgsmeldung: Die in Paderborn ansässige Janz Tec AG erhielt nach einer kombinierten Prüfung im April und Mai 2026 die ISO 27001-Zertifizierung. Das Zertifikat bestätigt zugleich die Einhaltung der Standards ISO 9001 und ISO 14001 und unterstreicht den Fokus auf Informationssicherheit und Datenschutz.

Soziale Verantwortung und Integration

Die ISGUS GmbH wurde am 28. Mai 2026 als sozial verantwortlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Das Unternehmen überzeugte mit eigenen Photovoltaikanlagen, regionaler Beschaffung sowie Mitarbeiterleistungen wie Gesundheitsvorträgen und Fahrradleasing.

In Nordrhein-Westfalen ging der Integrationspreis Handwerk an die Koch Kanaltechnik und das Elektrohaus Bernhard Günther. Die Kölner Firma Elektrohaus Bernhard Günther beschäftigt 30 Mitarbeiter – mehr als ein Drittel von ihnen hat einen internationalen Hintergrund.

Sicherheitskultur: Licht und Schatten

Trotz dieser Erfolge offenbart der DEKRA-Arbeitsschutzreport 2023, der Ende Mai 2026 diskutiert wurde, erhebliche Defizite. Die Befragung von 1.500 Personen ergab: Nur 70 Prozent der Beschäftigten kennen die Sicherheitsvorschriften vollständig. 39 Prozent gaben an, dass Regeln nicht immer eingehalten werden.

Anzeige

Ob Erstunterweisung oder jährliche Auffrischung – die rechtssichere Dokumentation von Sicherheitsschulungen ist für Arbeitgeber eine essenzielle Pflicht. Nutzen Sie diese bewährte Anleitung inklusive fertiger Mustervorlagen, um Ihre Unterweisungen systematisch und stressfrei vorzubereiten. Kostenlose Anleitung und Vorlagen jetzt herunterladen

Besonders betroffen sind kleine Betriebe mit weniger als 50 Mitarbeitern. Sie führen seltener regelmäßige Sicherheitsunterweisungen und betriebliche Gesundheitsförderung durch als größere Unternehmen.

Prävention als nationale Aufgabe

Dr. Stephan Fasshauer, Geschäftsführer der DGUV, zog auf dem Forum „DGUV Impulse“ am 19. Mai 2026 in Berlin eine klare Konsequenz: „Resilienz entsteht nicht in der Krise, sondern durch langfristige Präventionsstrukturen.“ Er bezeichnete die gesetzliche Unfallversicherung als unverzichtbare Infrastruktur für die nationale Widerstandsfähigkeit – indem sie Risiken frühzeitig erkennt und die Belegschaft schützt.