Polizei-Recruiting: NRW sichert 12.750 Nachwuchskräfte mit Vorab-Zusagen
10.06.2026 - 22:11:55 | boerse-global.de
Der Kampf um Fachkräfte wird kreativer: Polizeibehörden setzen auf unkonventionelle Methoden, um IT-Spezialisten und Nachwuchskräfte zu gewinnen. Von Recruiting-Events mit Grill bis zu tausenden vorzeitigen Einstellungszusagen – die Länder reagieren auf den Personalmangel.
IT-Spezialisten gesucht: Schleswig-Holstein startet Recruiting-Tag
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Die Landespolizei Schleswig-Holstein plant für Anfang Juli einen IT Recruiting Day in Kiel. Ziel sind Cyberanalysten, IT-Manager und Informatikabsolventen. Das Besondere: Bewerber können ihre Unterlagen direkt vor Ort abgeben und erste Vorstellungsgespräche führen.
Experten der Polizei informieren über die Rolle der Informationstechnik in der Behörde. Damit wollen sie die Attraktivität des polizeilichen IT-Sektors gegenüber der freien Wirtschaft betonen.
NRW sichert sich Nachwuchs mit 12.750 Vorab-Zusagen
Nordrhein-Westfalen geht noch einen Schritt weiter. Der Landtag genehmigte 12.750 vorzeitige Einstellungszusagen für 2027. Das sind rund 80 Prozent der insgesamt 16.000 verfügbaren Ausbildungs- und Studienplätze im öffentlichen Dienst.
Allein auf die Polizei entfallen 3.000 Plätze für Kommissaranwärter – 2.400 davon sind bereits vorab zugesagt. Finanzminister Marcus Optendrenk betonte die Notwendigkeit, um im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern zu bestehen. Auch Schulen, Justiz und Steuerverwaltung profitieren von dem Kontingent.
Job Barbecue und Forderungen nach mehr Gehalt
Das Polizeipräsidium Rheinpfalz setzt Mitte Juni auf einen lockeren Einstieg: In Ludwigshafen laden sie zum „Job Barbecue“. Im Fokus stehen das Bachelor-Studium bei der Polizei und Ausbildungsmöglichkeiten in der Verwaltung.
Parallel dazu wird die Debatte um bessere Bezahlung lauter. Im Saarland fordert die Deutsche Polizeigewerkschaft (DPolG) höhere Zulagen und eine attraktivere Besoldung. Landesvorsitzender Markus Sehn schlug das Eingangsamt A10 für den Polizeivollzugsdienst vor. Nur so bleibe man konkurrenzfähig zu Bundesländern wie Baden-Württemberg.
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Wohnungen und Cloud: Staat investiert in Arbeitsumfeld
Auch die Infrastruktur soll locken: In Lörrach plant die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 80 neue Wohnungen für Bundespolizei und Zoll. Grund ist der Personalaufbau bei der Polizeiinspektion Weil am Rhein – die alten Räume reichen nicht mehr.
Parallel treiben STACKIT und Codesphere eine unabhängige Cloud-Infrastruktur für den öffentlichen Sektor voran. Codesphere erhielt einen Zuschlag für ein GovTech-Framework mit einem Volumen von bis zu 30,8 Millionen Euro. Die Modernisierung gilt als Schlüssel, um IT-Fachkräften ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld zu bieten.
