KI-Skepsis wächst: CTOs-Vertrauen fällt von 82 auf 48 Prozent
24.06.2026 - 02:48:14 | boerse-global.de
Das Unternehmen berief am 22. und 23. Juni 2026 mehrere neue Mitglieder in sein Board of Managers und brachte zeitgleich neue Beratungslösungen auf den Markt.
Neue Gesichter im Board
Mit Aseem Datar rückt ein Experte für Cloud-Infrastruktur und Quantentechnologie ins Leitungsgremium. Datar war zuvor bei Microsoft im Bereich AI Platform & Quantum tätig. Ebenfalls neu berufen wurde Leanne Wood, langjährige Personalchefin beim Telekommunikationskonzern Vodafone.
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Tom Monahan übernimmt zudem die Rolle des stellvertretenden Vorsitzenden. Auch Tom Murray wurde in das Board berufen. Die personelle Neuaufstellung erfolgt vor dem Hintergrund, dass sich das Unternehmen seit Ende 2025 in Privatbesitz unter Beteiligung von Advent und Corvex befindet.
Neuer Beratungsansatz „Performance Culture“
Parallel zu den Personalien launchte Heidrick & Struggles am 23. Juni das Angebot „Performance Culture“. Es soll Unternehmenskultur, Purpose, Strategie und Organisationsstruktur von Kunden aufeinander abstimmen. Ziel ist nachhaltiges Wachstum. In das Produkt fließt die Expertise von businessfourzero ein, einem Beratungsunternehmen, das Heidrick & Struggles bereits 2023 übernommen hatte.
Studie zeigt Transformationsdruck in Chefetagen
Die europäische Ausgabe der Studie „Route to the Top“ vom 23. Juni untermauert den Handlungsbedarf. Von 299 befragten Topmanagern rechnen 90 Prozent mit notwendigen Strategieänderungen in ihren Unternehmen. Die Studienautoren sehen eine Diskrepanz zwischen aktuellen Fähigkeiten und künftigen Anforderungen: 38 Prozent der Befragten identifizieren hier eine Lücke.
Das Durchschnittsalter der CEOs steigt auf 57,5 Jahre. Fast die Hälfte der Amtsinhaber hatte bereits zuvor eine CEO-Position inne.
Skepsis bei KI-Skalierung wächst
Eine Studie des Dienstleisters Akkodis vom 23. Juni zeigt sinkendes Vertrauen in die Skalierbarkeit von KI-Projekten. Waren 2024 noch 82 Prozent der CTOs zuversichtlich, fiel dieser Wert bis Juni 2026 auf 48 Prozent. Nur 44 Prozent der Befragten gaben an, ausreichend KI-Know-how in ihren Führungsteams zu haben. Als wichtigster Trend gilt dabei „Agentic AI“.
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Eine Untersuchung von Expleo aus Mai 2026 offenbarte zudem unterschiedliche Risikowahrnehmungen. 85 Prozent der Unternehmenseigentümer vertrauen der eigenen KI-Governance – aber nur 53 Prozent des Junior-Managements. Bei Cybersecurity-Sorgen zeigen sich ähnliche Differenzen: 65 Prozent der operativen Manager äußern Bedenken, verglichen mit 47 Prozent auf Eigentümerseite.
KI im Sitzungsraum
Die praktische Anwendung zeigt sich auch bei Softwareanbietern. Fabasoft Boards integrierte am 22. Juni neue Funktionen für digitales Sitzungsmanagement. Dazu gehören automatisierte Protokollzusammenfassungen und Übersetzungsdienste in über 20 Sprachen.
Um den Mangel an strategischem KI-Wissen zu beheben, entstehen neue Qualifizierungsangebote. Die Hochschule Wismar (WINGS) startet zum Wintersemester 2026 einen berufsbegleitenden MBA-Studiengang für Angewandte KI. Einschreibungen sind bis zum 31. Juli möglich.
