KI drückt Vollzeitjobs junger Berufseinsteiger um 14 Prozent

Ifo sieht sinkende Einstiegschancen durch KI

Der zunehmende Einsatz Künstlicher Intelligenz in Unternehmen geht nach einer Analyse des Ifo-Instituts mit schlechteren Jobchancen für Berufsanfänger einher. Einen Stellenabbau durch KI in großem Maßstab beobachten die Münchner Ökonomen bislang nicht.

Junge Beschäftigte besonders betroffen

Ifo-Präsident Clemens Fuest und seine Mitarbeiter entwickelten einen KI-Frühindikator, der die Folgen der Technologie für die Arbeitswelt messen soll. Dafür verglichen sie Beschäftigung und Neueinstellungen in 140 Berufen mit dem Anteil der Tätigkeiten, die durch KI ersetzbar sind.

In den am stärksten KI-exponierten Berufen sank die Vollzeitbeschäftigung der 20- bis 24-Jährigen seit 2022 um 14 Prozent. Die Zahl ging von rund 279.000 auf 239.000 zurück.

Datenerfassung besonders exponiert

Zu den Berufen mit einem hohen Anteil leicht automatisierbarer Tätigkeiten zählen Datenerfassung und Textverarbeitung. Auf der Liste folgen Softwareentwickler, Buchhalter, Datenbank- und Netzwerktechniker sowie Autoren und Journalisten.

„Von einem breiten Jobabbau durch KI sehen wir bislang nichts“, sagte Fuest. „Aber wer ins Berufsleben startet, spürt die Veränderung als Erstes.“ Koautor Oliver Falck bezeichnete den Rückgang bei Berufsanfängern als Frühwarnzeichen am Arbeitsmarkt.

Gesamtbeschäftigung in exponierten Berufen wächst

Die Entwicklung verläuft laut Ifo nicht in allen Gruppen gleich. In den KI-exponierten Berufen nahm die Beschäftigung seit 2022 insgesamt um 1,8 Prozent zu, während sie in nicht exponierten Berufen um 6,4 Prozent zurückging.

Die Forscher unterscheiden zwischen Automatisierung und Augmentierung. KI kann demnach Aufgaben übernehmen, aber auch Beschäftigte unterstützen und produktiver machen.

Auch Führungskräfte betroffen

Nach Einschätzung der Wissenschaftler betrifft das Risiko nicht nur gewöhnliche Arbeitnehmer. KI könne auch einen beträchtlichen Teil der Arbeit von Geschäftsführern und Vorständen erheblich schneller erledigen.

Als wenig oder nicht KI-exponiert gelten vor allem handwerkliche und manuelle Tätigkeiten. Dazu zählen unter anderem Bauarbeiter und Handwerker, Tischler, Maler, Gebäudereiniger, Bauern und Hauswirtschaftsleitungen. Küchenhilfskräfte stehen am unteren Ende der Liste.

Ifo warnt vor eindimensionalen Schlüssen

Der neue Indikator soll nach Angaben der Wissenschaftler keine monokausale Erklärung liefern. Neben KI könnten unter anderem der demografische Wandel und längere Ausbildungszeiten zu den beobachteten Entwicklungen beitragen.

Die Ifo-Auswertung beschreibt keinen flächendeckenden Abbau von Arbeitsplätzen, sondern eine ungleich verteilte Veränderung am Einstieg in den Beruf. Besonders betroffen sind Tätigkeiten, bei denen digitale Systeme Texte, Daten oder standardisierte Softwareaufgaben bearbeiten können. Für junge Beschäftigte ist das relevant, weil Einstiegsstellen häufig genau solche wiederholbaren Aufgaben enthalten und zugleich als erste Stufe für Berufserfahrung dienen.

Berufseinstieg unter Druck

Der Rückgang der Vollzeitbeschäftigung unter 20- bis 24-Jährigen in stark KI-exponierten Berufen fällt zeitlich in eine Phase, in der Unternehmen Arbeitsabläufe neu organisieren. Die Ifo-Forscher weisen jedoch selbst darauf hin, dass der Indikator keine alleinige Ursache festlegt. Demografische Veränderungen, längere Ausbildungszeiten und die allgemeine wirtschaftliche Entwicklung können ebenfalls eine Rolle spielen.

Für Unternehmen entsteht daraus ein Zielkonflikt: Werden einfache Einstiegsaufgaben automatisiert, können kurzfristig Kosten sinken und Produktivität steigen. Langfristig fehlen jedoch möglicherweise erfahrene Fachkräfte, wenn junge Menschen weniger Möglichkeiten erhalten, in Berufe hineinzuwachsen. Entscheidend dürfte deshalb sein, ob Betriebe Ausbildungsplätze, Betreuung und anspruchsvollere Lernaufgaben an die veränderte Arbeitsteilung anpassen.

Automatisierung und Unterstützung

Die Daten zeigen zugleich, dass KI nicht nur verdrängt. In exponierten Berufen kann sie Beschäftigte unterstützen und deren Leistung erhöhen. Für Leserinnen und Leser bedeutet die Entwicklung vor allem, dass digitale Kompetenz, fachliche Urteilskraft und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit KI-Systemen beim Berufseinstieg an Bedeutung gewinnen.

Pressespiegel: Einigkeit, Unterschiede und offene Fragen

Frankfurter Rundschau: „KI übernimmt Einstiegsaufgaben – Experte warnt vor teurem Fehler der Firmen“ (08.11.2026)

Der Beitrag greife die schlechteren Chancen für Berufseinsteiger auf und betone die mögliche Fachkräftelücke, wenn Unternehmen weniger junge Menschen ausbildeten. Damit bestätige er den Beschäftigungseffekt, setze den Schwerpunkt aber stärker auf die langfristigen Folgen für die Personalgewinnung.

Beide Darstellungen rückten den Berufseinstieg in den Mittelpunkt. Offen bleibe, wie stark der beobachtete Rückgang auf KI und wie stark er auf andere Veränderungen am Arbeitsmarkt zurückgehe.