KI am Arbeitsplatz: Kirche und DGB fordern Mitbestimmungsrechte

US-Konzern gewährt KI-Ausnahme aus religiösen Gründen. Papst warnt in neuer Enzyklika vor Entmenschlichung durch Algorithmen.

Ein aktueller Fall aus den USA befeuert die Debatte um Gewissensentscheidungen – während die katholische Kirche mit einer neuen Enzyklika Position bezieht.

US-Konzern gewährt Ausnahme aus religiösen Gründen

Mitte Mai 2026 gewährte ein großes Technologieunternehmen in North Carolina einer 34-jährigen Mitarbeiterin eine religiöse Ausnahmegenehmigung. Die Frau, die der unitarischen Glaubensgemeinschaft angehört, muss nun keine KI-Anwendungen mehr nutzen. Sie hatte den Antrag im April gestellt.

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Rechtliche Grundlage ist der Title VII des Civil Rights Act. Er verpflichtet Arbeitgeber, religiöse Belange ihrer Angestellten zu prüfen. Beobachter sehen eine steigende Tendenz: 2024 verzeichnete die US-Gleichstellungsbehörde EEOC über 3.600 Klagen wegen religiöser Diskriminierung – ein Plus von 70 Prozent gegenüber 2021. Bereits 2023 hatte der Oberste Gerichtshof zugunsten eines Postangestellten entschieden, der aus religiösen Gründen keine Sonntagsdienste leisten wollte.

Vatikan warnt vor Entmenschlichung

Parallel zu diesen individuellen Konflikten hat die katholische Kirche ihre Position zur digitalen Transformation klargestellt. Papst Leo XIV. veröffentlichte im Mai 2026 die Enzyklika „Magnifica humanitas“. In dem rund 42.000 Wörter umfassenden Dokument warnt das Kirchenoberhaupt davor, dass KI die Menschenwürde untergraben und Arbeitnehmer verdrängen könnte.

Erzbischof Ettore Balestrero untermauerte diese Haltung am 5. Juni bei der International Labour Conference. Er fordert einen Ansatz, der den Menschen ins Zentrum stellt und die Rechte der weltweit mehr als 150 Millionen sogenannten Datenarbeiter schützt. Zudem müsse die digitale Kluft überwunden werden. Der Sozialethiker Alexander Filipovic von der Universität Wien lobte die Haltung als weder technikfeindlich noch naiv begeistert – kritisierte aber, dass nicht-westliche Perspektiven in der Enzyklika unterrepräsentiert blieben.

Deutsche Bischöfe und Gewerkschaften fordern Leitplanken

In Deutschland griffen mehrere hochrangige Kirchenvertreter die päpstliche Initiative Anfang Juni auf. Anlässlich der Fronleichnamsfeierlichkeiten am 4. Juni betonten deutsche Bischöfe die Notwendigkeit menschlicher Entscheidungshoheit. Kardinal Reinhard Marx erklärte in München vor rund 10.000 Menschen: „Letztlich muss der Mensch über den Einsatz von KI entscheiden.“ Bischof Franz Jung aus Würzburg bezeichnete Technik als grundsätzlich herzlos, während Bischof Stefan Oster aus Passau die Bedeutung menschlicher Begrenztheit hervorhob.

Über die ethische Debatte hinaus fordern Arbeitnehmervertreter konkrete Mitbestimmungsrechte. Der DGB Berlin-Brandenburg sprach sich am 5. Juni für eine frühzeitige und verbindliche Einbindung von Betriebs- und Personalräten aus. Anlass ist unter anderem die für 2026 geplante flächendeckende Einführung eines KI-Sprachmodells in der Brandenburger Landesverwaltung.

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Wachsende Verbreitung – anhaltende Skepsis

Die Relevanz der Debatte zeigt sich in aktuellen Wirtschaftsdaten. Laut einer ifo-Umfrage vom Mai 2026 nutzen bereits 54,5 Prozent der befragten Unternehmen in Deutschland KI – ein deutlicher Anstieg gegenüber 40,9 Prozent im Vorjahr. Besonders hoch ist die Quote in der Industrie mit 58,7 Prozent. Großunternehmen sind mit 67,2 Prozent Vorreiter.

Trotz der schnellen Verbreitung bleibt die Akzeptanz geteilt. Eine im Mai veröffentlichte Untersuchung unter 2.000 Arbeitnehmern in den USA und Großbritannien ergab: Fast ein Drittel hegt negative Gefühle gegenüber dem KI-Einsatz. Während eine globale BCG-Studie eine generell höhere Arbeitszufriedenheit durch KI-Tools nahelegt, liegt die Zustimmung in Deutschland mit 51 Prozent unter dem weltweiten Durchschnitt von 57 Prozent.

Die Technologiebranche selbst ist uneins. Google-DeepMind-Chef Demis Hassabis prognostizierte Anfang Juni, dass eine künstliche allgemeine Intelligenz (AGI) bereits bis 2030 erreicht werden könnte. Das Unternehmen Anthropic forderte am 4. Juni dagegen eine mögliche globale Entwicklungspause, um gesellschaftliche Risiken besser abfedern zu können.