Kanada lockert Zuwanderung: LMIA-Sperre in acht Regionen aufgehoben
Veröffentlicht: 12.07.2026 um 17:09 Uhr, Redaktion boerse-global.de
Seit dem 10. Juli 2026 ist die Antragsperre für das Labour Market Impact Assessment (LMIA) in acht Ballungsräumen aufgehoben. Arbeitgeber in Halifax, Winnipeg, Regina sowie Fredericton und Saint John können wieder Kräfte aus dem Ausland einstellen – sofern sie lokale Rekrutierungsbemühungen nachweisen.
Gleichzeitig verschärft sich die Lage anderswo. Saskatoon und Kamloops wurden wegen einer Arbeitslosenquote von über sechs Prozent neu in die Liste der eingeschränkten Gebiete aufgenommen. Eine Überprüfung dieser Einstufung ist für den 10. Oktober angekündigt.
Die Bearbeitungszeiten für LMIA-Anträge im Niedriglohnsektor liegen derzeit bei durchschnittlich 71 Tagen. Zum Vergleich: Verfahren im Global Talent Stream sind nach neun Tagen abgewickelt.
British Columbia und New Brunswick ziehen nach
Die Provinz British Columbia verschickte am 9. Juli 473 Einladungen zur Einwanderung an Fachkräfte. Schwerpunkte: Baugewerbe, Gesundheit und Erziehung. New Brunswick veröffentlichte zeitgleich Leitfäden für Unternehmen, die internationale Handwerker in Sanitär, Elektrik und Schweißtechnik anwerben möchten.
Pakistan: „Parwaz Card“ für 45.000 Arbeiter
Pakistan setzt auf finanzielle Anreize. Die Regierung von Punjab führt die „Parwaz Card“ ein – ein zinsloses Darlehen für Fachkräfte mit festem Jobangebot im Ausland, vor allem in Saudi-Arabien. Das Programm soll in drei Jahren bis zu 45.000 Arbeiter unterstützen und Kosten für Visa, medizinische Checks und Flüge decken.
Parallel ruft die nationale Ausbildungskommission NAVTTC Institute zur Einreichung von Konzepten für ein Entsendungsprogramm auf. Zielmärkte: EU, Japan und die Golfstaaten. Die Frist endet am 27. Juli.
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Vietnam: 4.700 Arbeitskräfte in sechs Monaten
Die vietnamesische Provinz Thanh Hoa vermittelte im ersten Halbjahr 2026 bereits über 4.700 Arbeitskräfte ins Ausland. Hauptziele: Taiwan, Japan und Südkorea. Geplant ist eine Ausweitung auf Kroatien und Russland.
Deutschland: Solarsektor hinkt hinterher
Während andere Länder ihre Programme forcieren, zeigt die deutsch-indische Zusammenarbeit im Solarbereich erhebliche Defizite. Drei Jahre nach einer Absichtserklärung zur Gewinnung von Solartechnikern wurde kein einziger Techniker nach Deutschland vermittelt.
Der Mangel an Fachkräften im deutschen Solarsektor wird auf über 100.000 Personen beziffert. Als Barrieren gelten komplizierte Akkreditierungsverfahren für indische Abschlüsse, sprachliche Hürden und kurzfristige politische Richtlinienänderungen. Experten warnen: Ohne Harmonisierung der Anerkennungsprozesse bleibt die Kooperation wirkungslos.
Besonders bei der Einstellung neuer Mitarbeiter lauern oft rechtliche Fallstricke, die für Arbeitgeber teuer werden können. Ein aktueller Gratis-Report enthüllt, welche Standardklauseln seit der letzten Gesetzesänderung nicht mehr zulässig sind und wie Sie sich wirksam absichern. Lauern auch in Ihren Arbeitsverträgen diese 6 gefährlichen Fallen?
Kurzfristige Gesuche: Schweißer und Blechschlosser
Taiwan sucht dringend Schweißer für die Fertigungsindustrie – Bewerbungsfrist: 13. Juli. Neuseeland braucht Blechschlosser mit mindestens fünf Jahren Erfahrung für industrielle Isolierungs- und Verkleidungsarbeiten.
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