Jobmarkt 2026: Über 24.000 Remote-Stellen bei der Arbeitsagentur

Die Bundesagentur für Arbeit listet 24.097 Remote-Jobs. Flexible Modelle erreichen nun auch Ausbildungsberufe, während technische Stellen präsent bleiben.

Über 24.000 Stellen sind aktuell als Remote-Positionen ausgeschrieben. Die Bundesagentur für Arbeit verzeichnet mit Stand vom 7. Juni 2026 genau 24.097 Angebote in ihrer Jobbörse, die explizit Homeoffice oder hybrides Arbeiten ermöglichen. Der Trend erfasst längst nicht mehr nur Bürojobs.

Unternehmen setzen auf flexible Modelle

Die Verkehr und Wasser GmbH in Oldenburg sucht einen Personalreferenten – hybrides Arbeiten inklusive. Tchibo bietet in Hamburg Schnitttechnikern eine 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitsorten. Auch die DIS AG in Dortmund stellt Bilanzbuchhalter ein, die zwischen Homeoffice und Büro wechseln können.

Anzeige

Ob Homeoffice oder Präsenz – die rechtssichere Dokumentation der geleisteten Stunden ist für Unternehmen mittlerweile verpflichtend. Dieser kostenlose Ratgeber unterstützt Sie mit praktischen Tipps und Mustervorlagen dabei, die gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung unkompliziert umzusetzen. Kostenlose Mustervorlage zur Arbeitszeiterfassung sichern

International zeigt sich das Bild noch deutlicher. Collins Aerospace besetzt Controller-Positionen in Winston-Salem oder Miami mit hybriden Optionen und Gehältern zwischen 147.000 und 295.000 US-Dollar. LevelUp sucht Finanz-Controller im Raum Metro Manila sogar für vollständige Remote-Arbeit.

Hybrides Arbeiten startet schon in der Ausbildung

Ein überraschender Trend: Flexible Arbeitsmodelle erreichen den Nachwuchs. Kontron bildet in Augsburg und Ismaning Fachinformatiker für Systemintegration aus – hybrides Arbeiten ist bereits während der dreijährigen Ausbildung möglich.

Nicht alle Ausbildungsberufe lassen sich ins Homeoffice verlegen. Die Deutsche Post DHL sucht für 2026/2027 Fachkräfte für Kurier- und Postdienstleistungen in Passau und Deggendorf. Die Vergütung startet bei 1.334,26 Euro monatlich. Auch Excella Pharma Source in Feucht bildet Pharmakanten aus – Produktionstätigkeit bindet an den Standort.

Technische Berufe bleiben vor Ort

Während administrative Jobs flexibler werden, setzt der technische Außendienst weiter auf Präsenz. Riello UPS sucht Elektriker für USV-Anlagen in Nordrhein-Westfalen. Das Paket: 38,75-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt. Wer vor Ort arbeitet, bekommt klare Vorteile.

Anzeige

In modernen Arbeitsumgebungen hängen Erfolg und Motivation maßgeblich davon ab, wie flexibel Führungskräfte auf die Bedürfnisse ihres Teams reagieren können. Ein kostenloser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie durch den passenden Führungsstil die Produktivität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern. Gratis E-Book: Den passenden Führungsstil finden

Auch der öffentliche Sektor hält an Standortbindung fest. Die Landeshauptstadt Düsseldorf sucht einen Elektroniker fürs Klärwerk Süd – Bewerbungsschluss: 25. Juni 2026. Schichtdienst und Arbeiten mit Mittelspannung bis 10 kV gehören dazu. Die Stadtverwaltung Mühlacker bietet Elektrikern Entgeltgruppe 6 nach TVöD plus Bereitschaftsdienste.

Unternehmen gehen neue Wege bei der Rekrutierung

Rhenus Warehousing Solutions veranstaltete am 6. Juni 2026 einen Bewerbertag in Gießen. Ziel: 62 neue Stellen in der Retouren-Bearbeitung besetzen. Die Agentur für Arbeit und das Jobcenter halfen bei der Vermittlung.

Die Planen-Müller GmbH in Hannover setzt auf regelmäßige „OpenDoor“-Termine. Am 10., 17. und 24. Juni können Interessierte das Sattler-Handwerk kennenlernen. Solche Formate zeigen: Trotz des Digitalisierungstrends bleiben handwerkliche Berufe attraktiv – nur anders.