Integrationskurse ab Juni: EU-Bürger und Ukrainer im Handwerk willkommen

Das deutsche Handwerk startet mehrere Initiativen gegen den Fachkräftemangel, darunter erleichterte Integrationskurse und höhere Gründungsprämien.

Mit digitalen Recruiting-Offensiven, höheren Gründungsprämien und gezielter internationaler Anwerbung will die Branche dem Fachkräftemangel entgegenwirken.

Erleichterungen bei Integrationskursen

Die Handwerkskammer (HWK) Freiburg begrüßt eine politische Neuerung, die seit dem 1. Juni 2026 gilt: EU-Bürger und ukrainische Flüchtlinge erhalten nun leichteren Zugang zu Integrationskursen. „Sprachkenntnisse sind die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Beschäftigung im Handwerk", betont HWK-Präsident Christof Burger. Die Regelung ist Teil einer größeren Strategie, die sowohl internationale Fachkräfte anwerben als auch bereits ansässige Arbeitskräfte im Land halten soll.

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Höhere Prämien für Meistergründer

Die Länder haben ihre finanziellen Förderungen für den Handwerksnachwuchs nachjustiert. In Nordrhein-Westfalen stieg die Meistergründungsprämie Anfang 2025 von 10.500 auf maximal 11.500 Euro. Neu hinzugekommen sind spezielle Boni für Meisterinnen sowie verbesserte Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Auch die Frühphase der Selbstständigkeit rückt in den Fokus. Die HWK Koblenz veranstaltete kürzlich ihren sechsten „Startup Beach" – rund 250 Teilnehmer diskutierten über Finanzierung, rechtliche Rahmenbedingungen und die Rolle digitaler Innovationen. Erfolgreiche Gründer aus der IT- und Energiebranche berichteten von ihren Erfahrungen.

KI als Trumpf im Wettbewerb um Talente

Künstliche Intelligenz verändert die Wahrnehmung des Handwerks grundlegend. Eine YouGov-Umfrage vom Mai 2026 zeigt: 64 Prozent der Befragten halten Handwerksberufe inzwischen für attraktiver – weil KI zunehmend Druck auf klassische Bürojobs ausübt. Experten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) rechnen damit, dass in den nächsten 15 Jahren rund 800.000 Arbeitsplätze durch KI wegfallen könnten – prognostizieren aber gleichzeitig eine ähnliche Zahl neuer Stellen.

Um kleine Betriebe bei diesem Wandel zu unterstützen, sind für Juni 2026 mehrere Schulungen geplant:

• 11. Juni 2026: Die HWK Trier bietet ein Online-Seminar zum Thema Social Media als Recruiting-Tool.
• 23. Juni 2026: Die HWK Dresden veranstaltet ein „Arbeitgeber-Frühstück" in Coswig, bei dem KI-Tools zur Fachkräftegewinnung vorgestellt werden.
• 19. August 2026: Die HWK Koblenz lädt zu einem Webseminar über Marktpositionierung und Arbeitgeber-Sichtbarkeit.

Gesundheit als Wirtschaftsfaktor

Die Kosten eines Ausbildungsabbruchs sind hoch: Laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) liegen sie im Schnitt bei rund 6.478 Euro. Um dem entgegenzuwirken, setzen Branchenvertreter verstärkt auf betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Azubis. Der BKK Dachverband beziffert den Return on Investment auf 2,70 Euro pro investiertem Euro – durch bessere Gesundheit und höhere Verbleibquoten.

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Ein weiteres Projekt startete am 27. Mai 2026: „WORT Nord" an der Hochschule Nordhausen zielt darauf ab, internationale Studierende und Absolventen in Nordthüringen zu halten. Gefördert mit rund zwei Millionen Euro aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF+) und Landesmitteln, läuft das Vorhaben bis Oktober 2028.

Faire Standards bei internationaler Anwerbung

Auch die Baubranche weitet ihre internationale Rekrutierung aus. Das Bündnis WE-Fair – eine Partnerschaft zwischen BAUVERBÄNDE.NRW und dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) – hat seit 2022 erfolgreich 65 junge Menschen aus Afrika in deutsche Ausbildungsplätze vermittelt. Ziel ist es, noch in diesem Jahr die 100. Vermittlung zu erreichen. Transparente und faire Rekrutierungsstandards stehen dabei im Mittelpunkt.

Trotz einer verhaltenen Konjunkturprognose – die OECD erwartet für 2026 ein deutsches BIP-Wachstum von 0,7 Prozent, für 2027 von 1,1 Prozent – meldet das Handwerk leichte Zuwächse. Im Bezirk der HWK Niedersachsen wurden 2025 insgesamt 14.930 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen, im Vorjahr waren es 14.650. Um diesen Trend zu halten, fordern Branchenvertreter strukturelle Reformen und weniger Bürokratie bei der Gewerbeanmeldung.