IG Metall beschließt ganztägige Warnstreiks in hunderten Betrieben

IG Metall verschärft Tarifkonflikt mit ganztägigen Warnstreiks

Die IG Metall will im Tarifkonflikt der Metall- und Elektroindustrie ganztägige Warnstreiks in hunderten Betrieben organisieren. Der Vorstand beschloss die Eskalation nach drei ergebnislosen Verhandlungsrunden, konkrete Unternehmen und Termine wurden zunächst nicht genannt.

Gewerkschaft sieht Arbeitgeber am Zug

IG-Metall-Chefin Christiane Benner erklärte, die Arbeitgeber hätten in den Gesprächen in Düsseldorf mit zusätzlichen Forderungen eine Grenze überschritten. Sie warf ihnen vor, Tarifstandards abbauen, Mitbestimmungsrechte beschränken und Entscheidungen stärker in die einzelnen Betriebe verlagern zu wollen.

Die Arbeitgeberseite bezeichnete die angekündigten Arbeitsniederlegungen in den Regionen als völlig unverhältnismäßig. Sie warnte vor hohen wirtschaftlichen Schäden durch die Streiks.

Abstimmungen starten in Baden-Württemberg

In Baden-Württemberg soll am Freitag in den vorgesehenen Betrieben über die Teilnahme an den Warnstreiks abgestimmt werden. Der IG-Metall-Bezirk Bayern will vor den Ganztagesstreiks nicht mehr mit den Arbeitgebern verhandeln.

Streit um Geld und Standorte

Die Gewerkschaft fordert für die rund 3,7 Millionen Beschäftigten fünf Prozent mehr Geld innerhalb eines Jahres. Zusätzlich verlangt sie Maßnahmen zur Sicherung von Arbeitsplätzen und Standorten.

Die Arbeitgeber boten für eine wesentlich längere Laufzeit eine widerrufbare Einmalzahlung und 1,3 Prozent mehr an. Nach drei Verhandlungsrunden zeichnet sich weiterhin keine Lösung ab.

Streikform zuletzt 2018 eingesetzt

Ganztägige Warnstreiks hatte die IG Metall zuletzt 2018 eingesetzt. Damals beteiligten sich rund 500.000 Menschen in 250 Betrieben; in diesem Jahr will der Vorstand eine dreistellige Zahl von Betrieben für die Aktionen festlegen.

Beschäftigte können für ihre Teilnahme Streikgeld beantragen. Die ganztägigen Warnstreiks sollen den Druck erhöhen, ohne dass damit bereits ein unbefristeter Erzwingungsstreik beschlossen wäre.

Der Beschluss markiert eine deutliche Verschärfung des Tarifkonflikts in der Metall- und Elektroindustrie. Ganztägige Warnstreiks liegen zwischen kurzen Arbeitsniederlegungen und einem unbefristeten Erzwingungsstreik. Sie sollen den wirtschaftlichen Druck auf die Arbeitgeber erhöhen, ohne bereits den Übergang zu einem unbefristeten Arbeitskampf zu bedeuten.

Tarifrunde mit hoher Reichweite

Betroffen ist eine der größten Tarifbranchen Deutschlands. Die IG Metall verhandelt für rund 3,7 Millionen Beschäftigte und verlangt fünf Prozent mehr Geld binnen eines Jahres sowie Zusagen für Jobs und Standorte. Dem steht ein Arbeitgeberangebot aus einer widerrufbaren Einmalzahlung und 1,3 Prozent mehr bei längerer Laufzeit gegenüber.

Die Eskalation kann Produktionsabläufe in einzelnen Unternehmen erheblich beeinträchtigen, insbesondere wenn mehrere Betriebe zeitlich koordiniert bestreikt werden. Für Beschäftigte geht es neben der Entgeltentwicklung um Arbeitsplatzsicherheit und den Umgang mit dem Strukturwandel in der Industrie; für Unternehmen stehen Kosten, Planungssicherheit und Wettbewerbsfähigkeit im Mittelpunkt.

Abstimmungen entscheiden über Beginn

In Baden-Württemberg sollen die betroffenen Beschäftigten zunächst über die Warnstreiks abstimmen. In Bayern ist vor den geplanten ganztägigen Arbeitsniederlegungen kein weiterer Verhandlungstermin vorgesehen. Damit hängt der konkrete Start von den Beschlüssen in den ausgewählten Betrieben und den weiteren Entscheidungen der Gewerkschaft ab.

Pressespiegel: Einigkeit, Unterschiede und offene Fragen

stern: „Tarifkonflikt Metallindustrie: Bezirke der IG Metall wollen ganztägige Warnstreiks“ (11.11.2026)

Der Artikel habe die bevorstehende Eskalation und die festgefahrenen Verhandlungen beschrieben. Einen Schwerpunkt habe er auf die Abstimmungen in den Betrieben, die historische Einordnung der Warnstreiks und die Voraussetzungen für deren Beginn gelegt.

tagesschau: „Metall- und Elektroindustrie: 24-Stunden-Streiks rücken näher“ (11.11.2026)

Der Beitrag habe ebenfalls die Forderung von fünf Prozent und das Arbeitgeberangebot von 1,3 Prozent aufgegriffen. Anders als der stern habe er die ganztägigen Warnstreiks besonders als Zwischenstufe zwischen kurzen Warnstreiks und einem unbefristeten Erzwingungsstreik eingeordnet. Offen geblieben sei der konkrete Beginn in den einzelnen Unternehmen.

Beide Beiträge hätten die Annäherung an ganztägige Warnstreiks und die großen Unterschiede bei den Tarifpositionen hervorgehoben. Der genaue Zeitplan und die Auswahl der bestreikten Betriebe seien weiterhin die entscheidenden offenen Punkte.