Hitze am Arbeitsplatz: Krankmeldungen steigen um 10,8 Prozent

mac brand spaces erhält TÜV-Gold für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Der Artikel beleuchtet zudem Longevity-Trends, Gesundheits-Apps und Digitalisierung im Praxisalltag.

Das Unternehmen mac brand spaces aus Langenlonsheim erhielt Anfang Juni 2026 erstmals das TÜV-Siegel in Gold samt Zertifikat „Qualifiziertes Gesundheitsmanagement – gesundes Unternehmen Gold“. Die Auszeichnung, vorgeschlagen von der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland, deckt Maßnahmen für rund 285 Mitarbeitende ab. Der Betrieb durchlief zuvor die Bronze- und Silber-Stufen – die Rezertifizierung erfolgt alle zwei Jahre.

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Longevity: Der neue Gesundheits-Boom

Während Firmen ihre internen Strukturen aufpolieren, boxt sich das Thema Langlebigkeit in den Markt. Deutschland hinkt bei Longevity-Investitionen zwar vier bis fünf Jahre hinter den USA hinterher – doch das Bewusstsein wächst. Der Better Health Report 2025 zeigt: 77 Prozent der Deutschen haben ein gestärktes Präventionsbewusstsein.

Das merkt man auch am Geldbeutel. Fast die Hälfte der europäischen Verbraucher gibt monatlich über 20 Euro für Longevity-Produkte aus. Davon profitieren Firmen wie der Wearable-Hersteller Oura, dessen Marktwert bei rund 1,1 Milliarden US-Dollar liegt. Komplette Gesundheitschecks kosten zwischen 1.900 und 17.000 Euro – je nach Umfang.

Apps erobern den Praxisalltag

Digitale Helfer halten Einzug in die Gesundheitsversorgung. Der IT-Dienstleister adesso gründete im Frühjahr die MediOne GmbH. Ziel: ein sicheres Kommunikationsnetzwerk fürs Gesundheitswesen. Neben einer Smartphone-App gibt es ein Admin-Cockpit – das soll Stoßzeiten in Praxen reduzieren.

Auch bei chronischen Schmerzen helfen Apps. Die HELP-App der Hamburger HELP Mee Schmerztherapie GmbH bietet ein 90-tägiges Programm. Rund 17 Millionen Deutsche leiden unter chronischen Schmerzen. Die App ist ein CE-gekennzeichnetes Medizinprodukt und wird von einigen Krankenkassen bereits erstattet. Die Entwickler streben die Aufnahme ins DiGA-Verzeichnis an.

Digitalisierung als Effizienz-Booster

Ohne digitale Verwaltung läuft nichts mehr. Die CompuGroup Medical (CGM) steigerte ihren Umsatz 2025 auf 1,213 Milliarden Euro und setzt verstärkt auf Cloud und KI. Für 2026 prognostiziert das Unternehmen weiteres Wachstum im niedrigen bis mittleren einstelligen Bereich.

Der klassische „gelbe Schein“ ist fast Geschichte: Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) hat ihn 2026 weitgehend ersetzt. Arbeitgeber rufen die Daten digital bei den Krankenkassen ab – die Diagnose bleibt unsichtbar. Für rund 8,7 Millionen Privatversicherte gilt das Verfahren im Sommer 2026 allerdings noch nicht flächendeckend.

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Hitzewellen treiben Krankmeldungen

Klimafaktoren machen betriebliche Gesundheitsstrategien umso dringlicher. Eine Analyse des Potsdam-Instituts für Klimafolgenforschung (PIK) auf Basis von AOK-Daten zeigt: An Hitzetagen über 30 Grad steigen Krankmeldungen um 3,5 Prozent. Nach einer siebentägigen Hitzeperiode sind es 10,8 Prozent. Eine dreitägige Hitzewelle verursacht Zusatzkosten von rund 32 Millionen Euro für Lohnfortzahlung – besonders betroffen: Transport, Logistik und Bau.

Anfang Juni 2026 findet in Berlin erstmals das Investival „bio:cap“ statt. Es bringt Forschung, Start-ups und Investoren zusammen, um Life-Sciences und KI-Innovationen schneller in die Praxis zu bringen. Ein Beispiel: die Partnerschaft zwischen HTEC und Xsolis, die administrative Entscheidungen im Gesundheitswesen durch agentische KI automatisieren will.