Grant Thornton: Neue CPO-Position und Talent-Track-Studium ab September
Veröffentlicht am: 18.08.2026 um 23:09 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Grant Thornton Deutschland erweitert ihr Management um die Position des Chief People Officer (CPO). Wie am 18. August 2026 bekannt wurde, erfolgt dieser Schritt im Rahmen einer umfassenden strategischen Neuausrichtung des Unternehmens.
Mit der Schaffung dieser spezialisierten Führungsrolle reagiert die Gesellschaft auf die wachsenden Anforderungen im Bereich der Personalstrategie und Organisationsentwicklung.
Fokus auf Talententwicklung und neue akademische Wege
Parallel zur personellen Stärkung der Führungsebene forciert Grant Thornton internationale Initiativen zur Gewinnung von Fachkräften. In Kooperation mit der University of Leeds wurde ein neuer Bachelorstudiengang im Bereich Accounting & Finance konzipiert. Der sogenannte „Talent Track“ ist als vierjähriges Programm angelegt und soll Theorie und Praxis eng verzahnen.
Das Programm sieht vor, dass Studierende bereits während des Studiums bezahlte Praktika absolvieren. Ein zentraler Bestandteil ist eine 15-monatige Praxisphase (Placement), die im dritten Studienjahr erfolgt. Zudem bietet der Studiengang einen ACA-Fast-Track, der den Weg zu einer qualifizierten Wirtschaftsprüfer-Zertifizierung beschleunigen soll.
Der erste Jahrgang für dieses Programm soll im September 2026 an den Start gehen. Diese Bildungsinitiative unterstreicht das Bestreben des Netzwerks, frühzeitig qualifizierten Nachwuchs an sich zu binden und die Ausbildung an den aktuellen Branchenstandards auszurichten.
Grant Thornton schafft eine neue CPO-Position und startet ein Talent-Track-Studium – ein klares Signal für die Zukunft der Personalstrategie. Wer im Wettbewerb um Fachkräfte vorne bleiben will, sollte jetzt die richtigen Weichen stellen. Unser Report zeigt, wie Sie Talent-Track-Programme aufsetzen und die CPO-Rolle erfolgreich implementieren. Jetzt kostenlosen Report anfordern
Marktanalysen und Herausforderungen im Private-Equity-Sektor
Neben internen strukturellen Anpassungen befasst sich Grant Thornton intensiv mit der Analyse globaler Marktbedingungen. Aktuelle Untersuchungen der Gesellschaft für den spanischen Private-Equity-Markt deuten auf eine komplexe Lage für Investoren hin. Experten des Hauses warnen vor einem Investitionsstau, da Desinvestitionen derzeit zunehmend schwieriger zu realisieren seien.
Die Daten für das Jahr 2025 belegen zwar eine rege Marktaktivität mit insgesamt 440 Deals und einem investierten Volumen von 35,6 Milliarden Euro, dem standen jedoch lediglich 145 Exits gegenüber.
Für die Jahre 2026 und 2027 wird eine Verschärfung der Situation erwartet, da in diesem Zeitraum zahlreiche Investitionen aus den Jahren 2021 und 2022 auslaufen.
Der Private-Equity-Markt steht vor einem Investitionsstau: 42 Prozent der Fonds sehen bereits Probleme bei Desinvestitionen. Wer jetzt strategisch plant, kann gestärkt aus der Krise gehen. Unsere Marktanalyse zeigt, wie Sie Portfolio-Optimierungen angehen und Exits erfolgreich vorbereiten. Marktanalyse jetzt sichern
Laut der Analyse sehen bereits jetzt 42 Prozent der befragten Fonds Probleme bei geplanten Desinvestitionen. Trotz dieser Hürden bei der Verwertung von Bestandsinvestitionen bleibt die Bereitschaft für Neugeschäfte hoch: Etwa 80 Prozent der Fonds planen laut der Erhebung, ihre Investitionstätigkeit weiter auszubauen.
Diese Marktentwicklungen verdeutlichen den Beratungsbedarf im Bereich strategischer Portfolio-Optimierungen, auf den Grant Thornton auch mit seiner personellen Neuausrichtung im Management reagiert.
