Geschäftsführerbezüge: Tantiemen dürfen max. 25% betragen
Veröffentlicht am: 01.08.2026 um 01:16 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Die steuerrechtliche Fachliteratur ist zum August 2026 umfassend aktualisiert worden. Im Fokus: der Sparer-Pauschbetrag, die Verlustverrechnung bei Termingeschäften und die Angemessenheit von Geschäftsführergehältern. Anleger und Unternehmer sollten die Neuerungen kennen.
Sparer-Pauschbetrag: Werbungskosten bleiben die Ausnahme
Der Sparer-Pauschbetrag gemäß § 20 Abs. 9 EStG liegt für Alleinstehende bei 1.000 Euro, für zusammenveranlagte Ehegatten bei 2.000 Euro. Der Abzug tatsächlicher Werbungskosten ist laut aktuellen Kommentierungen grundsätzlich ausgeschlossen. Ausnahmen gelten nur in spezifischen Fällen – etwa bei Einkünften, die nicht der Abgeltungsteuer unterliegen, oder im Rahmen des § 32d Abs. 2 Nr. 3 EStG.
Termingeschäfte: Verlustausgleich nun unbegrenzt
Deutlich mehr Spielraum gibt es bei Verlusten aus Termingeschäften. Die bisherige Beschränkung auf 20.000 Euro pro Jahr hat das Jahressteuergesetz 2024 aufgehoben. Die Neuregelung gilt rückwirkend für Verluste, die nach dem 31. Dezember 2020 entstanden sind.
Anleger sollten außerdem die Frist für die bankenübergreifende Verlustverrechnung im Blick behalten. Der Antrag auf eine Verlustbescheinigung muss bis zum 15. Dezember des laufenden Jahres bei der auszahlenden Stelle eingehen. Er ist unwiderruflich – der Verlust geht dann beim Institut unter und lässt sich nur noch über die Einkommensteuererklärung berücksichtigen.
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Geschäftsführerbezüge: Diese Grenzen sollten Sie kennen
Aktuelle Fachbeiträge (Stand Juni 2026) konkretisieren die Kriterien für angemessene Geschäftsführervergütungen. Um eine verdeckte Gewinnausschüttung (vGA) zu vermeiden, muss die Gesamtausstattung aus Grundgehalt, Tantiemen und Sachleistungen einem Fremdvergleich standhalten. Experten nennen klare Richtwerte: Tantiemen sollten maximal 25 Prozent der Gesamtbezüge und 50 Prozent des Jahresüberschusses betragen. Sonderzahlungen wie Überstundenpauschalen oder Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit gelten bei beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführern regelmäßig als vGA.
Präzisiert wurde auch die steuerliche Erfassung von Bezügen nach der Auflösung einer Körperschaft. Nach § 20 Abs. 1 Nr. 2 EStG gelten alle Bezüge als steuerpflichtige Einnahmen, die nicht aus der Rückzahlung von Nennkapital stammen. Ausgenommen sind lediglich Auszahlungen aus dem steuerlichen Einlagekonto gemäß § 27 KStG.
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BFH-Urteile: Neue Leitplanken für Personengesellschaften und Kindergeld
Der Bundesfinanzhof (BFH) hat die Rechtslage mit zwei Urteilen weiter geschärft. In der Entscheidung vom 16. Juli 2025 (I R 13/22) ging es um die application des § 50i EStG auf Besitz-Personengesellschaften. Die Steuerverschonung greift demnach nur, wenn Wirtschaftsgüter tatsächlich ins Betriebsvermögen eingebracht wurden und stille Reserven vorhanden sind.
Das zweite Urteil vom 22. April 2026 (III R 7/24) betrifft das Kindergeldrecht. Eine Ausbildung zum Rettungssanitäter mit lediglich 520 Stunden gilt nicht als Abschluss einer erstmaligen Berufsausbildung im Sinne des § 32 Abs. 4 Satz 2 EStG. Der BFH verlangt grundsätzlich eine Mindestdauer von einem Jahr. Die Folge: Der Kindergeldanspruch für eine anschließende Ausbildung bleibt in solchen Fällen bestehen.
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